顧翊自從接任銷售總監之後的每一天，她都再也沒有如往日一樣遲到或踩著點兒上班過，不說是部門內第一個到公司的，至少也是在中層乃至高層領導中來的最早的人。正是因為在她心裡，夏總始終都是她的標桿，讓她時刻約束著自己的一言一行，不敢有絲毫馬虎。
與此同時，顧翊作為一個領帶，當然要對手下的員工起到一個模范帶頭的作用，並且新入職的員工或者有同事在遇到困難的時候，顧翊都是能幫的就幫，最終的勞動報酬她分文不取。這其中的原因就是顧翊太知道作為一個底層銷售所受到的限制和壓力所在瞭，她是憑借著自己的努力一步步跨海翻山才有瞭今天的成就，當然這也脫不開有貴人夏總的扶持她才有機會。
但是反觀過來的話，像顧翊這樣能夠從底層銷售能夠躋身領導層的人數又能有多少呢？隻能說是寥寥無幾……那也就意味著，很多人在沒有貴人幫助的情況下，靠自己的努力開單拿到相對來說還不錯的業績提成已經是這個行業中的佼佼者瞭，更別提絕大部分人隻能靠底薪過活的新入行的年輕人瞭。畢竟這一行僅僅靠努力希望並不是很大，其中還有命運的加持，當然這不排除像顧翊這樣的特例。
原先銷售部門內曾有有關於夏總離職的各種猜測和對顧翊的質疑也在公司下達的任命書以及“關於北J赤霄玻璃鋼材料有限公司銷售部門顧翊接任原銷售總監夏雨職務的通知”之後，逐漸消散。
若要是說顧翊對公司曾經傳的沸沸揚揚的有關夏總離職是她用手段心機操控的，顧翊與公司某位高層領導有染……等等說法，她怎能夠不委屈不氣憤。若要按照她之前的性格來講，早已經炸瞭鍋，必須讓這事兒有個交代。但是不知道從什麼時候開始，顧翊的心態逐漸變得平和下來，盡管她目前隻有二十五六歲，好像總會在自己委屈氣憤想要發火的時候，內心總有個聲音在提醒自己不應該這樣，至少不應該跟那些人一般見識。
作為一個女人，至少是一個充滿俠義之風的女人，面對自己的名譽受損時，她的忍耐程度已經遠超常人，顧翊始終堅信著一個道理就是：“子無需有的事情再怎麼描述依舊不可能成為現實。”，他們能夠說出如此淺鄙的話，足以證明那些人的眼界和格局不過如此，更多的目的是出於一種內心的嫉妒，總要找個理由宣泄自己內心不願承認自己無能的事實以及不願承認別人優秀的情緒罷瞭。
事實證明，夏總的眼光很是毒辣，在平時顧翊雖然表現出的僅是業務能力上的突出和卓越，但她卻能夠一眼看出顧翊的領導才能。每一件事情都被顧翊安排的妥妥當當，事事也都異常分明，尤其是銷售部門不到一個月的時間便又再次在她的帶領之下，恢復到往日有條不紊的工作秩序中來。那種工作上的氛圍也絲毫不比夏總在時差多少，相處也是十分融洽，大傢的聯系也日漸緊密起來，成為一個“報團取暖”、不斷挑戰自我的強大團隊。
顧翊自然也是不會讓看重她的人失望，她更知道自己能夠坐上這個位置可能是有貴人相助，但是要坐穩這個位置還是要靠自己的努力，得能夠讓高層領導和手下的員工看到自己身上所具備的能力才行。
所以顧翊一上崗便將原先自己在工作過程中所遇到的一些問題匯總出來，填補瞭管理上的漏洞，諸如大傢信息不同步的問題，可能一個同事約見的客戶不知何時第二個同事在不知情的情況之下再次介入，那這個信息不同步的問題最終一定會導致利益分配不均的問題，鬧得很是不愉快；還有就是合同簽署問題，先前的不夠規范導致每個人銷售人員的合同底版都有較大出入，不利於保障雙方的權益和公司的管理；當然還有簡化會議工作流程，顧翊一貫的原則就是能不開大會就不開大會、能開小會就開小會、能不開會就不開會，極大減少瞭浪費大傢不必要的工作和生活時間，反而這樣還更有利於大傢更高效保質保量的完成工作以及有充足的時間放松休息。
歷朝歷代的“變法改革”總會影響到少部分人的利益，對於一個團體和組織來說更是如此，但是好在最終的效果也的確如顧翊所設想的那樣，一切都是為瞭大傢更好的工作，多開單多拿提成，多開單公司也多賺錢，兩全其美，何樂不為。為此，原先曾有反對的聲音也在這種境況之下日漸消散，部門內的成員也都對顧翊心服口服。
這種狀況持續瞭很長一段時間，顧翊的事業也進入瞭相對平穩的階段。職位的提升也意味著顧翊不用再每天沒日沒夜的外出奔波跑業務，更多的是接洽一些高端客戶以及參與公司的一些日常管理中來，看似忙瞭許多，但是空閑的時間自然也多瞭不少。除此之外，尤其是收入，比原先高的壓根不是一個量級，顧翊還曾自己盤算過，保底的收入一年加上各種業務提成、年終獎、薪酬及其他收入到手能有八十到一百左右，對於一個農村丫頭獨自到北J打拼來講，這全然是實現瞭階層的跨越。
雖然此時已經是北J奧運會前夕，滿打滿算時間也就還有一年。奧運會的舉辦足以見證著中國的強大，但也正是因為有著奧運這張名牌加上北J在國傢乃至國際上的知名度越來越高，當然還有大批的青年在那兩年一股腦的湧入北J，讓北J的房價漲勢呈現出瞭前所未有的趨勢，甚至完全超脫出瞭一些專傢的預測。
雖然以顧翊目前的薪酬情況，不出三兩年就可以在北J買一套還不錯的房子，讓她得以實現紮根北J的夢想。但是伴隨著目前房價的整體走勢來看，顧翊想要實現這個夢想恐怕還是需要再多等個一年半載的甚至更長時間，雖說房價的暴漲說不定她到時候就想找個
顧翊在升職之後，當然也將這一喜悅分享給過自己的父母、閨蜜趙雨菲還有弟弟顧麟。至於蘇銘悍，當然是她第一個想要分享的人，蘇銘悍得知這一消息當然也是十分替顧翊感到高興，這是顧翊努力的結果，也是她應得的。但是除此之外關乎薪酬問題，顧翊是隻字都未曾對蘇銘悍提起過，倒不是因為錢的問題，而是她始終站在蘇銘悍的角度去思考著問題，更多的是怕蘇銘悍自卑。
然而某天就在顧翊正在向周總做季度匯報時，突然接到的一個電話讓顧翊臉上大變，跟周總請瞭假便拎著包直沖著走出公司。
“……這是咱們銷售部門的7月份的業績，我覺得我有必要跟您說明一下這個情況，其中您看王子昂作為新入職的員工，我覺得他能取得這樣的成績還是非常不錯的，而且還幫助公司避免瞭一些不必要的損失。我覺得應該給予其適當的鼓勵，就像您當初表彰我那樣，當然不需要搞那麼大，這樣他的工作也會更加有幹勁兒，由此以來公司也能增加更多的營收不是麼，另外……”顧翊拿著上個月的銷售部門業績統計單，向周總做著詳細匯報。
“嗯嗯嗯……”顧翊放在辦公室桌面上的手機不斷傳來震動的聲音，半天一直都無人接聽。
“嗯，就按你說的辦就行瞭。”周總微笑著點頭對顧翊說道，眼神中盡是歡喜，更像是一個長輩對晚輩的欣賞。
“那好周總，您先忙，我也去忙我的事情瞭。”顧翊說道。
“哎對瞭顧翊……這兩個月的工作我看你做的還是比較有條不紊嘛。”周總說道。
“夏總曾經管理的那麼優秀，我哪敢怠慢，再說瞭，這不還有您在這兒坐鎮掌舵呢麼，我可不得拼盡全力啊。”顧翊撇嘴笑著說道。
“還是夏雨眼光夠毒辣，要不然我還真發現不瞭咱們公司還有你這麼個好苗子！”周總對著顧翊說道。
“那不還得感謝您的信任和支持啊！”顧翊說道。
“好瞭，去吧！”周總笑著指瞭指顧翊，隨後說道。
“得嘞，您忙！”顧翊說完便轉身離開瞭周總辦公室，抱著一沓文件滿面輕松地準備將對手下員工進行適當獎勵的事情安排下去。
顧翊走到自己辦公室門口時駐足停留瞭下，她看著辦公室門旁貼著的黃底黑字上寫著的“顧總監辦公室”，顧翊便深吸瞭口氣，走進這個時刻給她壓力，始終鞭策她努力前行的辦公室內。
顧翊將文件放在桌上拿起手機，看到上面赫然出現的三四個未接電話，正當顧翊想要回撥回去時，辦公桌上的電話卻又突然響起。
“喂您好，我是顧翊，您哪位？”顧翊對著電話那頭開口詢問道。
“什麼？在哪？我這就過來！”顧翊撂下手中的電話，沒有絲毫的耽擱，沖出門去……