聽到隔壁桌兩位的對話，聽起來有一位是年紀較長的學長，另一位則是年紀輕輕、剛畢業的小學弟。
年輕人一歎，他已經工作一年，似不是他的興趣，於是他想換一份工作。
他找了好幾份工作。
他去試了幾家貿易公司的“業務”。
還去面試雜誌社的“研究員”。
然後連英文補習班的“老師”，他都去試試。
繞了一圈，面試這麼多形態的企業和工作職缺，他的結論是——
“喂，你到底想做什麼？”學長忍不住問。
“唉，我也不知道。”年輕人說，“我的結論是，越找工作，越覺得自己好無力，怎麼試，都覺得自己好‘小’。”
業務好小。
研究員好小。
老師也都好小。
企業組織的底層，好小！
他說，在當今的職場上，無論到哪家公司，他只能乖乖地做一個基層人員，好像再怎麼嘗試，到哪裡都是在最基層；他再怎麼投遞履歷，還是兜不出一個了不起的工作來。
“少年仔，”學長說，“好好地把握這個難得時光吧！”
年輕人一愣。
什麼意思？
現在這麼小、這麼弱，有什麼好把握的？
“你錯了，”學長說，“你以為什麼都不能做，其實，那叫作‘什麼都可以做’！”
年輕人一臉困惑。
“這時候，你是最自由的。”學長斬釘截鐵地說。
OK。
我瞭解了他的意思，懂了他的道理。
唯有一個人還年輕的時候，才有可能有那個“力量”去嘗試業務、老師、研究員等等這麼多不同種類的工作。
當你一旦變成“主管”，一切都變了──
你問，變什麼？
當你找下一份工作，你第一個在意的竟然是，絕不能從“經理”變回“專員”。
主管的頭銜就像枷鎖套在你頭上。
限制重重，天空瞬間變得好狹窄。
然後，還有社會地位的問題──你不可能再去做一份新的工作，被逼著和一群比你小10歲的人互為夥伴，仿若一個留級生。
接下來，面對名下房貸壓力、親友期許、孩子奶粉錢和學費，你千萬不能隨便斷掉工作；或許不是因為錢，只是不好意思待在家裡！
可以說，職場辟位越來越大，越失去對人生的掌控權。
這一點，總是當年那個身無分文、手無寸鐵的年輕職人，萬萬沒想到的。
職場上，當你最小的時候，就是最可以胡亂伸展的時候。
每個人都應該趁這個時候，好好走走看看，感受到“小”的力量。