細節考驗

有一家新建的酒店在報紙上打出招聘廣告,因為待遇優厚,報名者踴躍。初試、面試後,數百名報名者只剩下30多名。可是酒店只要20名員工,而酒店下星期就要開業,酒店主管需要盡快選出20人,培訓一星期後上崗。主管把這30人都招集來,一一談話,憑良心說,這些人條件都差不多,沒什麼差別。多出的10名不知道應該去掉誰。

主管想了想,靈機一動,就宣佈說:“為了慶祝開業,今天我代表酒店請大家吃頓飯。”

30人圍坐在一起,第一道菜上來了,是紅燒鯉魚。魚很大,一條魚鋪滿了整個盤子。開始的時候,大家都很拘緊,不好意思吃,主管就帶頭拿起筷子,在魚背上夾了一塊肉,說:“大家隨便點,以後我們就是一家人了,每天都要在一起工作,一起吃飯。不要客氣。”

主管一發話,氣氛就活躍起來,大家拿起筷子,開始吃魚。有人夾魚背,有人夾魚頭,有人夾魚尾。有的人一次夾一大塊,有的人一次只輕輕一點。一條魚正面很快就吃完了。

第二道菜又上來了,是清燉黃魚。魚很小,十幾條才裝滿盤子。有的人上來就夾條大的,吃得很快,魚肉沒吃淨就連魚帶翅吐出來,有的人只夾小的,吃得慢而細,把魚肉吃淨再吐出魚翅。

接下來的菜有炒菜、涼拌菜、三鮮湯,大家各取所好,有的規規矩矩,只吃自己眼前的菜,有的毫不客氣,伸長手夾別人眼前的菜,有的兼顧全席,桌上的菜每樣都吃一點,有的挑挑揀揀,只夾自己喜歡的菜吃,有的吃飯靜悄悄,有的喝湯“滋滋滋”,有的把碗裡的飯吃得一粒不剩,有的把飯粒掉在飯桌上。真可謂百態眾生,都被主管盡收眼底。

第二天,酒店把用人名單報公佈給大家。有一位落選者很不服,就質問主管:“大家條件差不多,你又沒有加試,憑什麼選人?”

“怎麼沒有加試?昨天晚上我請你們大家吃飯時,我對你們每個人都一一測試了。我選人的原則很簡單:那些在餐桌上吃魚頭魚尾、吃小魚,不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人,我相信他們會成為酒店的好員工。”

落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現,有些發窘,但又馬上為自己辯解道:“這都是些生活細節,怎麼能用它來檢驗一個人呢?”

主管看著他,反問道:“生活的細節,加起來不就是人生嗎?我想一個在飯桌上只顧自己的人,在工作中是不會首先想到別人的。”(林夕)

【大道理】:

生活中有很多的細節,細節雖小,但有時卻能決定一個人的成敗。

《經典小故事》