兩個求職者

美國一所大學的企管專家做了一個試驗。

他們虛擬了兩份求職者的履歷表:湯姆和保羅。他們二人的履歷表內容完全一樣,推薦函也相同,僅有的差別是在湯姆的推薦函裡多了一句話:“有些時候,湯姆可能會比較固執。”

於是研究人員將履歷表和推薦函送給一些大公司,然後讓他們的人事主管挑選,最後問他們湯姆和保羅誰更有可能被錄用。結果都是:“有時比較固執的湯姆。”

這是怎麼回事呢?原來,推薦函中對湯姆的批評,反而使人事主管們覺得其中對湯姆的讚美更為可信。因此湯姆會居於有利的位置。

【大道理】:

有缺點並不是錯誤,但不去改過而一味地掩飾只會錯上加錯。

真實地面對自己,坦誠地面對別人,人生之旅才會更加精彩。

《經典小故事》