「我來到南州以後變化很大嗎？」侯滄海自問，也是在問楊兵。
楊兵道：「正常，你還是你，沒有變成妖怪。細論起來，從本質上還是一個好人。」
江莉一直在聽侯滄海和楊兵談話，終於忍不住插話道：「侯子，對我們以前那一群人來說，你想的問題太不值得一提。我很不願意回顧我的經歷，更不願意講，只在你們兩人面前可以說兩句。以前我完全生活在另一個世界，我遇到的事、聽說的事，比你們想像的還要黑暗，爾虞我詐，不擇手段，殺人放火，醉生夢死，最後結局是進監獄，被砍被殺，生病，失去生活樂趣，一句話，沒有好下場。」
楊兵道：「那你的意思，我們這些都是小兒科。」
江莉緊緊抱著大白熊，道：「我之所以願意跟著你們，因為你們就是好人，而不是細論起來才是好人。我們替另外一個公司賣抗生素就是屁大個事，侯子搞得如犯了多大的錯誤一樣，不斷給自己尋找理由。其實對於我們來說，做這些事情根本不需要找理由，賺錢，養家，用自己的勞動讓自己活得好，這就是理由。」
侯滄海道：「江莉，你的意思，我是太矯情？」
「是的，確實矯情。楊兵、我、任巧，以後肯定還有另外的人要和我們組成一個團隊，你是團隊大哥，讓我們這個團隊的人賺錢，比什麼都要強，否則大家誰會跟你。我嘗夠了沒有錢時上天無路入地無門的滋味，所以這一輩子絕不矯情。侯子，我說話是不是太直接了。」
「不，不，我喜歡聽到這種話，這是對我的當頭棒喝。江莉說到本質了，我們團隊要賺錢，這是當前最重要的事，其他的事情都是白扯，讓矯情滾一邊去。」此時，侯滄海打開隱藏在心中的暗結，真正輕鬆起來。
回到高州後，侯滄海與楊兵長談了一次，達成共識後，開始組建高州團隊。
高州有三百八十萬人口，三區四縣。二七高州分公司已經有了四人，經理侯滄海，主管全面工作；楊兵實則擔任副經理職務，管理日常事務，抓三區開發及維護；江莉分管四縣開發及維護；任巧負責全市OTC，兼管內務。
江莉一直以來都跟在楊兵身後，如今突然要負責四個縣的開發和維護。一時之間，覺得壓力如山，愁得睡不著覺，吃不下飯。她打定主意，在最初階段一定要將楊兵拉在一起。
任巧反而輕鬆一些，埋頭看資料，天天跑藥店。
內部分工以後，下一步工作就要招兵賣馬。
根據侯滄海和楊兵商定的計劃，將在三區四縣各招一個醫藥代表。這個人數比起實際需求稍多一些，從培養自己嫡系的角度來看，人多也有人多的好處。
帶著公司介紹信和相關證照來到高州人才市場，恰好遇到高州人才市場搞大型招聘活動。舉辦方正在為招聘單位少而焦頭爛額，審過楊兵帶來的證照，立刻安排了一個招聘位置。
來招聘的單位提供的多是推銷類崗位，相較之下，二七公司牌子更響更硬，桌前人頭攢動，一幅興旺發達的模樣。
為了給分公司招到人才，侯滄海和楊兵親自上陣，面見招聘者。上午時間一晃而過，兩人說得口乾舌燥，累得像狗。
招聘結束後，兩人面前堆了厚厚一疊簡歷。
此時，大學生剛剛畢業不久，簡歷都沒有用完，正好可以投到各個招聘台。侯滄海翻著這些簡歷，大學生獨有氣息撲面而來。幾年前，他和熊小梅也有過這類經歷，先後投遞了幾十分簡歷。在投簡歷時，他和熊小梅覺得自己挺成熟，對社會有深入瞭解，罵過無數次面試官有眼無珠，不識人才。幾年時間後，侯滄海坐在招聘桌前翻看這些簡歷，才發覺簡歷裡特別突出的重點都不是用人單位感興趣的，看起來實在幼稚。
楊兵望著一大堆簡歷，道：「侯子，這麼多人，你用什麼標準選擇？剛才你與面試者談話時，也不做標記。」
侯滄海默想了一會兒，道：「你相不相信命運？」
楊兵道：「讀大學時候不相信，覺得人定勝天，現在，似信非信。」
侯滄海道：「似信非信，其實就是三觀開始變化了。我越來越覺得命運不可琢磨，冥冥之中自有天意。你還記得起以前體育系的那個接近一米九的排球主攻手嗎？他每次參加比賽，都會引起女生瘋狂圍觀，是公認的白馬王子。有一天他走過教學樓，一大塊脫落外牆磚從高中墜落，砸中他的頭腦。他被砸成了植物人，現在還躺在床上。」
「侯子，你講這個故事是什麼意思？」這是轟動江州師範學院的大新聞，惹得無數女生為之落淚，至今在校園論壇上還有人提起此事。楊兵前女友也是該男生粉絲，記憶深刻。
「我講這個故事的重點是冥冥之中自有天意。我們不看簡歷內容，先隨機扔掉一半，從剩下的另一半挑選合適人選。」
「這樣操作是胡作非為，沒有任何道理。」
「我們招聘，肯定要選運氣最好的人。被扔掉的，肯定是走背運的人。剩下的人，自然帶運氣。」
侯滄海拿起簡歷，也不看內容，第一本淘汰，原因是放在最上面；第二本留下，原因是放在第二位；第三本留下，原因是放在第三位；第四本放棄，原因是放在第四位……
轉眼間，一半簡歷投遞者被淘汰。
楊兵隨手拿起一本被淘汰的簡歷，翻開看了相片，道：「我靠，今天最漂亮的那個女生被你淘汰了。如果投簡歷的同學知道你是這樣選人，肯定會把你拖出去活活打死。」
「這人原本被淘汰了，現在被你轉了運，按照規則，要淘汰另外一人。」侯滄海拿起被楊兵撿起來的簡歷，從留下的簡歷中挑了一份，放在淘汰那一堆。
很多人的命運，被侯滄海近似玩笑的做法所改變。