柳鈞直到第二天早上才答疑，「現場發現。」崔冰冰此時心說，愛發現不發現，她拿起電話就去銀行請了假，她又不是第一次為愛情糟蹋工作，此刻有愛人如珠如寶的愛撫，她將工作押後，她就是有這個自由這份信心。
柳鈞第三天早上才依依不捨地離開。一個人的時候捫心自問，究竟愛不愛崔冰冰，他發現這個問題很難回答。少年時期的銘心刻骨好像永不再來，他只知道，他喜歡精讀崔冰冰，喜歡與崔冰冰對話。崔冰冰無論從相貌上，還是姿態言語，全不符合他從小迷戀的女人形象，與他以往交往的女朋友全不相同，目前看來，充滿新鮮感。可柳鈞也清楚，他若是敢學錢宏明，那就只有符合崔冰冰風格的四個字：小心狗命。
很快，崔冰冰便來電告知方案。按照騰飛現有資金流，加上騰飛目前很笨很傻很原始的貸款方式，可以拿下兩塊地。那麼在下一年，自有資金全部投入到買地和土建，生產資金由抵押貸款來滿足，除非下一年度出現了不得的天災人禍，正常情況下的周轉絕無問題。三塊，幾乎不能考慮。
柳鈞依言，先拿下科技園區的土地，依照規定足額付款，又與工業區的兩家同時談判，無非是用這家壓那家，用那家壓這家，最終，居然拿下的是微軸廠，而非變為焦土的家紡廠。原來家紡廠老闆算來算去，根據柳鈞的出價，他即使賣掉全廠也不夠支付債款，還得賣掉家中房子。家紡廠老闆心說他公司即使被破產拍賣，按照公司法，他是有限責任公司，不需要用私人的家財來抵債，那麼他不如省一頭心事，等政府擺不平告上門去的債主，來收去燒焦的公司好了，他何必自己辛苦籌錢還債。
《民企江湖2·終結版》即將出版，精彩預告：
柳鈞拿下兩塊地後，研發中心進入正軌。因一次偶然的機會，柳鈞得到著名國企領導人宋運輝賞識，獲得「東海一號」項目。「東海一號」投入大、難度高，項目進行不到一半，問題就層出不窮，資金的短缺差點讓項目前功盡棄。隨之而來的通貨膨脹、退貨風潮，一浪高過一浪，更讓柳鈞疲於應付。
此時，隨著銀行信貸的緊縮，柳鈞好友錢宏明因房地產資金鏈的斷裂而被迫自殺，又給柳鈞前所未有的沉重打擊。
在這個民企江湖中，似乎從未有過風平浪靜的一刻，柳鈞和他的企業最終又將走向何方？敬請閱讀《民企江湖2·終結版》。
民企江湖2終結版 作者：阿耐
目錄
2003年
環保工程裡隱藏的貓膩
2004年
自主研發建立核心競爭力
2005年
把骨幹變為股東，為公司注入活力
2006年
稅務調查背後的秘密
2007年
做企業，最講究的是籠絡人心
2008年
新勞動合同法和新政策帶來的負擔
2003年
環保工程裡隱藏的貓膩
照例，春節前忙得不可開交，可這種忙碌在旁人看來，都是些請客吃飯迎來送往。但當柳鈞跟崔冰冰說抱歉，他不能去上海接她回家過年，崔冰冰卻很理解，她這幾天也陷在熱火朝天的應酬中不能自拔。
大家都是混江湖的，此中套路崔冰冰一清二楚，過年過節的時候誰敢忘記拜謝各路神仙？私企業主明年還想不想做人？而且從上海回家，而今幾乎全程高速，半天多點兒可到，即使柳鈞有時間去接，崔冰冰也會說不必。
即使已到年三十前一天，柳鈞依然奮戰在應酬工作第一線，不過他隨時與崔冰冰通話，瞭解一手動態。因此等到差不多時間，他就將包廂費結清，先走一步打車去高速出口等人。半夜三更，寒風凜冽，算是有風有雪，有手中的玫瑰花和天上的娥眉彎月，給女朋友一個驚喜的設計卻並不風花雪月，而是辛苦異常。
崔冰冰當然是驚喜，柳鈞想不到他也能收穫驚喜，匪類阿三身上居然冒出香水味兒，而且居然是甜美風格；從來著裝簡潔直線條的崔冰冰今天還圍著一條質感極好的真絲圍巾，顯得非常嫵媚；而且燈光下看得出崔冰冰還將頭髮也重新收拾過，一改過往簡單的直短髮，柳鈞也不知道這種微卷的髮型叫什麼，總之看上去嬌俏了不少。哪兒還有匪類氣息。柳鈞不客氣，抓起崔冰冰手機：「給你媽電話，說累了，半路下高速住宿，明早才回家。」
「不，我想爸媽，想死我了。」崔冰冰嘻嘻哈哈，就是不拿電話。柳鈞不理她，直接將車往他家開。「你往哪兒開？我爸媽還等著我呢。」
柳鈞見崔冰冰雷聲大雨點小，估計她並沒通知父母今天銀行一下班就連夜趕回家，他懷疑即使他今天不主動上演半路劫持這一出，崔冰冰出高速後也會想方設法引誘他來劫持。他們前不久在上海的意外激情，他後來回想起來，越來越察覺崔冰冰隱藏在句句對話中的計謀，她一直在激將。今晚的劫持，不過是崔冰冰半推半就的合謀。果然，崔冰冰沒打電話回家，卻也沒拒絕上樓，兩個人在年三十的凌晨搶先團圓了。而年三十的下午，柳鈞使盡渾身解數，才將崔冰冰「趕」回崔家。他豈止是對昨晚劫持那一出勝算在握，他根本是對崔冰冰這整個人勝算在握。
但是柳鈞也有不解，崔冰冰居然拒絕讓他送回崔家，說現在還不是讓他見父母的時候。
晚上，城裡限放煙花爆竹，柳鈞與老爸兩個身先士卒，在公司值班，買來煙花爆竹放了個夠。工業區有好幾家公司在午夜放煙花，一家比一家放得美，放到後來，柳鈞抬頭看著漫天煙花，笑嘻嘻地目測，歐耶，又是個三千塊的，再加五千的，這個得上萬了……看起來，大家的日子大多過得挺好，日子好，出手便大方。而他的，最貴不過一百塊，他是越來越摳門了。
初三，崔冰冰開始尋找過去信貸界的朋友，希望能幫到柳鈞，不過情況並不理想，人走茶涼，使得上勁兒的朋友並沒當場拍胸答應。崔冰冰一氣之下，決定回去跟上司爭取，跨界過來老家發展業務。她絕不能丟棄多年辛苦培育起來的人情。
柳鈞帶崔冰冰去拜訪錢宏明、申華東等朋友，崔冰冰不是做溫柔女友的料，一個小時不到就與申華東談下合作意向。柳鈞幾乎插不上話，但是申華東私下告知，他的新女友乃是知名律師陳其凡，本城第一律所的合夥人，他女友若在，連他申華東也沒什麼事，就讓她們兩個女人熱鬧去。兩人暗自感慨，現在的女人真是兇猛。
而在錢宏明家，崔冰冰雖然與嘉麗有一面之緣，可是她的氣場與嘉麗的不合，三言兩語便沒了下文，只看著寡言的嘉麗心想：一個看上去羞怯的女人，年齡三十出頭，帶著一個隨時出狀況而且還沒上幼兒園的孩子，整三年無工作記錄，扔進而今僧多粥少的人才市場，該怎麼招人事注意哦。錢宏明是不是看準老婆已經折翼，很難再謀得與當前豐衣足食同等水準的好生活，所以才肆無忌憚？
錢宏明一直想逮崔冰冰問銀行最核心的信貸政策，崔冰冰現在既然已經是柳鈞的人，當然不必再繞彎子，他知道崔冰冰現在的職位並不低。但崔冰冰懶得回答，被問急了，就理直氣壯地說她回家幾天酒色過度，胸大無腦。但是一說到別的方面，崔冰冰卻能精確地說出誰家銀行進賬、電匯等時間需要多久，誰家最短誰家最長，時間可以精確到分分秒秒。錢宏明拿這個看上去沒一點兒正經的女人沒辦法。
柳鈞沒有當著大夥兒的面逼崔冰冰回答問題，他清楚崔冰冰反感錢宏明。等兩人從錢家出來，柳鈞本想私下幫錢宏明問問，崔冰冰依然拒絕，理由是這種核心運作被錢宏明這種見縫插針沒有底線的人知道，會害人害己。柳鈞不知道崔冰冰幹嗎如此看低錢宏明，他具體告訴崔冰冰兩人從小到大的交情細節，唯獨不提那段恩怨。於是崔冰冰很納悶，這兩個人怎麼會走到今天。等柳鈞說到剛創業的時候借不到錢，連高利貸都不肯上門，錢宏明冒險套現信用證為他這種前途未卜的公司籌款，崔冰冰內行，深知錢宏明如此仗義背負的巨大責任，這才動容。柳鈞見此就再拉崔冰冰上門，錢宏明終於不僅是弄通最關鍵的問題，崔冰冰還貼心地幫錢宏明設計最快捷最低資費的資金流轉辦法。
從錢家告辭，崔冰冰實在忍不住，對柳鈞道：「嘉麗整整四個小時，一直笑瞇瞇地陪著我們，聽我們扯跟她全不相干的話題，不覺得浪費生命嗎？」
這也是柳鈞心裡的話，柳鈞什麼都喜歡往創造價值上扯，但笑道：「人家陪丈夫，又不是陪你，自作多情幹嗎。」
「啊對，我還陪著你串門呢，更沒道理。」崔冰冰一笑，「我不遞刀子，但提醒行人靠右行。你呢，我得提醒你，別多管嘉麗的閒事，你沒見錢宏明對你的態度有點僵嗎，任誰都不喜歡太太與別的男人太接近的。」
「我有分寸。宏明對我僵，是我剛才單獨與他在陽台說的有些話刺激了他，這裡面……一言難盡，有歷史。」柳鈞面對崔冰冰的追問，猶豫了會兒，將過去他爸爸媽媽和錢宏英的那件事情說了出來。
兩人此時已經拐進一家飯店落座，崔冰冰連最關心的菜單也忘了看，瞪著柳鈞直搖頭：「你們的關係，比我和同學的還畸形。」
「宏明除了私生活不檢點，對不起嘉麗，其他都沒得說，是個很不錯的人，何況我們有從小到大的交情。」
「我可以馬馬虎虎理解你的觀點，可是我不理解錢宏明的想法。他這麼一個敏感晦澀的人，每天對著你不痛苦得慌？連我都不願面對李大人一家，遠避上海呢。你別告訴我愛能化解一切，我是凡人。但也或許，人有鬼迷心竅的時候，可以什麼都不計較。」
「我對你就是鬼迷心竅。」
「你對誰都鬼迷心竅，不像我，專一地只對你鬼迷心竅。」
兩個人甜蜜地鬥嘴，霸佔彼此的分分秒秒。尤其是崔冰冰只恨不能分身，讓另一個身體去陪伴父母，她就可以在春節假期裡與柳鈞日日夜夜糾纏。但是崔冰冰心裡總有隱隱的擔心，別說是老同學一眼看中柳鈞，以柳鈞的人才家世，多少女孩趨之若鶩，她今日憑計謀擒得柳鈞，來日呢？難道她得設法讓柳鈞求婚？
崔冰冰春節假期結束便回上海，柳鈞投入騰飛公司新一輪的大建設，而且這回是兩頭開花，原微軸廠地皮的車間與科技園區的研發中心一起開工。雖然公司已經慢慢積累起不少年富力強的人才，個頂個的管用，但平時大家一個蘿蔔一個坑，本來就有滿負荷的工作，而今忽然散枝開葉，人手立刻捉襟見肘。好在，騰飛已經運作了這麼幾年，起碼在業內已經擁有實打實的好名聲：工資福利不錯，發展前景看好，個人學習發展機會較多。因此老張一說擴大招人，應聘簡歷像雪片一般飛來。柳鈞心裡挺驕傲，這是不是意味著社會對他的肯定？
然而，騰飛同時也成為業內挖角的標桿。先是有人揭發一家公司與廖工商談高薪挖角，據說進門先送一套省會城市中心城區房屋一套，年薪四十萬，獎金另計。而後孫工來告訴柳鈞，他的老東家找上來，希望他回去發展，只要他回去，八十萬安家費，五十萬年薪，另有其他許多獎勵措施。而一位三十幾歲的車間負責人則更直接，乾脆利落地辦完一切辭職手續，立刻就在離騰飛不遠的地段租用一家機械廠，支起一家新公司，做類似產品的開發製造。若是客戶來騰飛現場參觀，從市區出發，沿路便可看見這家新公司醒目的廣告牌，誰能不進去看一看比較一下呢？騰飛的客戶立刻被拉去幾個。而且那家新公司的新老闆躊躇滿志，廢棄柳鈞管理中的刻板規矩，根據自己在騰飛的經驗和對市場的把握，有意制訂出揚長避短的管理制度，頗受有些客戶的好評。不免地，新公司與騰飛打起價格戰。當然，離去的還有熟練工。柳鈞都認為那是新陳代謝，他能做的都已經做到，只能眼看無可奈何花落去。可是，廖工與孫工，幾乎是研發中心的兩根頂樑柱，他們怎麼能走。
然而，現實非常殘酷，那些來挖角的企業，他們只需要用一枝獨秀的高價挖一個工程師，用其他公司養熟的高價工程師領導開發一系列產品，讓許多廉價的工人大批量地做，便足夠吃香喝辣好幾年，一直吃到價格戰打到全國狼煙四起，那麼有的是辦法拋棄原來的高價工程師，再去標桿企業挖一個養熟的科研人員開發另一個系列，如此重複。唯有騰飛因為志向不一樣，騰飛必須養著那麼多工程師，日日夜夜地與國外先進技術較勁，當然不可能將別家開出的一枝獨秀的價格加給每個人。當孫工跟他來說的時候，柳鈞只會哀歎：「孫工，這種價碼，我也想去。」
孫工卻微笑道：「柳總放心，我不會去。公司去年給我的工資加獎金都很好，最關鍵是我們在公司看得到未來長期穩固的發展前景，而我們的個人發展軌跡也很清晰，與公司是有機契合的。對於我們這種無意自己創業的人來說，我們公司透明、一貫的獎懲措施，讓我們很安心於崗位。公司長年不斷的培訓交流也讓我們快速得到提升。可是我擔心有些年輕人看不到這一條，也可能有些人頭腦發熱看不久遠，看不到別家公司給的高薪，其實是被涸澤而漁，在別家公司的資歷無助於提升自己的實力。柳總還是應該找機會在會議上把我們研發中心的優勢拎一拎，讓有些蠢蠢欲動的人看明白。」
柳鈞撫胸大慰，衝口而出：「孫工，嚇死我。」
孫工開心地笑了，但轉而又認真地叮囑：「若真有人想要離開，追求一個新的環境，柳總不用為此影響心情，那並不是你做得不夠，而是人各有志，勉強不來。我不會走，因為我已經把自己與公司當成一體，但有可能其他人不這麼想。柳總有空請一定與老廖談談。」
柳鈞非常感動：「孫工，管理上我是老闆，工作上我們是同事，但在很多人情世故方面，你是我的長輩。謝謝你。」
孫工微笑，說完事情就走，絕不逗留，甚至連個客套話都沒說。
而被柳鈞找來談話的廖工更是惜字如金，才聽柳鈞拎出談話大綱，廖工就笑道：「不跟柳總說，是怕柳總誤以為我要挾加工資。」