阿特維爾總部新大樓的頂層辦公室裡，秦安逸微笑著親自給王智和孔軒泡了杯茶。
    兩人頗有些受寵若驚的接過茶杯，輕輕抿了一口後就感覺這茶水的味道確實和其他人泡的有極大不同！
    孔軒甚至在力量的領悟上都受到了一絲出動，而王智則是感覺心情一下子就在茶水的洗滌中平靜了許多。
    顯然秦安逸這茶泡的極為用心，甚至在泡茶的過程中讓自己的氣息影響了泡茶的水，這才形成了如此奇特的現象。
    下午的會議進行的非常順利，在所有高層人員都基本上達成了共識的情況下，沒有出現多少波瀾的就直接通過了秦安逸的意見。
    不僅如此，在徹底的認清楚了現實情況之後，一百三十多名阿特維爾的頂層管理人員也終於展現出了他們的才華，證明了能夠佔據這樣高位的確是有他們獨特的本事，絕不是尸位素餐之輩。
    整整一下午的時間，各個高層人員發言極為踴躍積極，對於秦安逸所提出來的規則和流程進行了完善和在一些地方提出了更好的辦法。
    秦安逸雖然有著麒麟在大腦當中，但畢竟只是一個人，麒麟的思維方式又受到秦安逸的影響，所以制定出來的這個東西在細節上還是有些瑕疵。
    但是經過了這麼一下午的頭腦風暴，基本上將整個過程都處理的極為完善了。
    所以會議剛剛結束之後，秦安逸便心情大好的直接將王智和孔軒帶回了辦公室。
    今天的會議能夠如此順利，兩個人所起到的作用是功不可沒的。
    很多時候，身為領導者都必須保持一定的神秘感和距離感，如果總是需要領導者本身赤膊上陣，圖窮匕見，那麼只能證明領導者是有問題的，他的下屬也是有問題的！
    身為領導者，更多的情況下要掌控大局，至於細枝末節的東西，自然應該有其他的左右手去完成，這也是過去的大半年時間裡，秦安逸幾乎沒有對阿特維爾的發展干預太多的原因。
    而今天的會議，王智表現的也讓秦安逸極為滿意，孔軒強力控制的軍隊不出問題，王智對於自己控制的行政部門也能夠有效進行疏導，這兩點能夠保證，阿特維爾就不會出亂子。
    「今天的事情不錯，完成的比預期的好，我們要抓大方向，要對抗巨人，就必須拋開腦海中的山頭主義，至於那些爭權奪利、維護自己圈子的事情，不是不可以幹，畢竟人本逐利，天下熙熙攘攘，皆為利來利往，這是很正常的事情。但是必須要看清時候，在什麼情況之下可以去爭。顯然現在是不合適的，什麼時候巨人都被消滅了，人類重新成為這個世界的主人，你們愛做什麼都可以，我是懶得管的。」
    秦安逸坐回了自己的坐位，看著眼前王智和孔軒小心翼翼端著茶杯的樣子，笑著說道。
    「大人心胸寬廣如海，吾等自愧弗如。」王智趕忙說道。
    「得了，不用拍我馬屁。你這段時間很忙，關於指導公司的事情已經讓你忙的有些頭重腳輕了，我卻偏偏又給你找了這麼個麻煩的活，你別在心裡罵我才好。」
    秦安逸擺了擺手，開著玩笑道。
    王智趕忙佝僂著身子連道不敢，哪怕明知道秦安逸是在開玩笑，態度上王智也不敢有絲毫不恭。
    明明秦安逸從來都沒有和他紅過臉，可有的時候事情偏偏就是這麼奇怪，隨著接觸的越來越久，王智就對秦安逸越是敬服。
    哪怕秦安逸始終對他都保持著足夠的尊重以及信任，王智卻是打從心眼裡的對秦安逸越來越敬畏。
    「總之這兩件事都要仰仗你了，指導公司的那個流程我昨天晚上已經直接看了，做的不錯，沒有什麼需要改的地方，你組織人手去和其他十二家公司接觸，要充分溝通，讓其他十二家公司都明白所有的環節和關鍵點，務必保證流程的公開和公正，這是我們阿特維爾第一次以這種地位來仲裁一件事情，事情的本身很重要，但是對於我阿特維爾來說，意義卻更加重要，不容有失。」
    秦安逸伸手在桌子上無意識的敲著手指，吩咐道。
    王智趕忙拍著胸脯保證，也明白秦安逸要表達的是什麼意思。
    十三家公司聯盟，十二家公司參與競爭，唯獨阿特維爾負責仲裁，無形中阿特維爾的地位就比其他十二家公司都要高了一頭！
    聯盟領導者的地位完全可以借此邁出第一步！
    「至於這個人才選拔，孔軒那邊要盯的緊一點，讓王智的那個女護衛跟你一起，海選的評審主要由d地區的人來擔當吧，每一個確定下來的人選都必須交叉評比，具體的按照咱們下午訂下來的那個流程去做，杜絕任何徇私的情況發生。如果出現問題，我就打你的板子。」
    秦安逸看著孔軒說道。
    孔軒也是趕忙表示保證絕無問題。
    「當然，後勤方面的問題你和王智直接溝通，這件事要做出聲勢來，宣傳要到位，不僅僅我們阿特維爾要做到無人不知、無人不曉，也要讓其他十二家公司的人聽聞到風聲，我希望第二輪等到我親自進行篩選的時候，看到的都是真正可堪造就的苗子！如果裡面有哪怕一人是在渾水摸魚的，你就別想好過！」
    秦安逸的語氣有些嚴厲，孔軒卻是毫無懼色，心裡面早就打定了主意，這次必然不會出任何紕漏。
    「看到你們兩個信心十足的樣子，我也就放心了，阿特維爾的崛起不是我一個人能夠做到的，過程中需要太多人群策群力，我只能給你們提供一個方向，具體要怎麼做，終究是你們的事情。王智，中午的時候我和孔軒商量過，行政人才缺乏是我們現在比較嚴重的問題，已經開始制約公司的發展。所以我想，由你來牽頭，制定一個行政人才後備梯隊的培養機制和體系，這是我們近期行政後勤工作的重點，你要抓起來。」
    看著王智和孔軒都一副盡在掌握的樣子，秦安逸滿意的點了點頭後忽然說道。
    王智頓時心下一凜，趕忙躬身答應下來。