另外，我再投入五千萬用於公司的日常運營。公司的股權結構需要調整，調整後我們攀夢資本占百分之十五股份。
田蜜和常勝交換瞭一下眼神。
田蜜點頭：我同意。
羅江說：還有，我本人將擔任重組後的甜蜜科技的聯席董事長。於洋洋女士擔任公司CEO，同時向我和田蜜匯報。
田蜜猶豫瞭一下，看瞭於洋洋一眼又看向羅江：羅江，我的意思是你來擔任CEO。羅江說：我的主業是投資，甜蜜科技隻是我的投資版圖的一小部分。我沒有精力參與瑣碎的經營事務。田蜜說：但是，於洋洋她並沒有在線教育行業的經驗。
於洋洋笑笑：田董事長的意思是我不夠格瞭？田蜜說：於洋洋，你叫我田蜜就好。我們公司目前的制度是所有人都直接以姓名相稱。——我不是說你不夠格，我隻是覺得CEO這個職位需要真正有在線教育行業從業經驗的人來擔任。
於洋洋沒說話，從包裡拿出一本厚厚的資料，沿著桌面滑向田蜜。
田蜜接住，一看，封面寫著“甜蜜科技運營戰略及執行方案”。
田蜜有些驚訝地看向於洋洋。
於洋洋說：最近這幾個月，我都在為擔任甜蜜科技CEO職務而做準備。我不但深入研究瞭甜蜜科技的方方面面，還深入研究瞭甜蜜科技主要的潛在競爭對手的方方面面。這份戰略及執行方案是在我大量的調研和思考的基礎上，在羅總——哦，在羅江的指導下制定完成的。具體內容我就不細說瞭，大傢會後可以再詳細閱讀。我原以為這些工作都白做瞭，還好沒有。
田蜜翻看瞭一下那本方案，望向常勝和老戴：常勝，老戴，你們的意見呢？
常勝看著於洋洋：我認為，於洋洋很適合擔任CEO職務，我也相信她能勝任這一職務。老戴說：我相信羅江和常勝的判斷。於洋洋笑笑：謝謝。
田蜜略一思索：羅江，我同意你們提出的方案。但我還有個條件。羅江說：請說。田蜜說：你必須放棄常勝贏傢的股權轉讓交易。
羅江笑瞭：這件事好像跟我們的合作沒關系吧？田蜜認真地說：有關系。常勝把常勝贏傢賣給你是為瞭解決甜蜜科技的資金問題，現在既然你要投資甜蜜科技，資金問題已經解決瞭，不需要那一千萬瞭。
羅江望向常勝：常勝，你的意思呢？常勝很平靜：我答應的事情不會反悔。協議我已經準備好瞭，你想簽的話我們隨時簽。
田蜜叫道：常勝——常勝做瞭個阻止的手勢：別說瞭，做人要誠信，我不能違背原則。羅江微微一笑：甜蜜科技這一塊我需要動用將近一個億的資金，所以手頭上也有點緊。常勝贏傢股權轉讓的事情我看還是以後再談吧。常勝有些感動：謝謝你羅江。
田蜜欣慰地笑瞭。
羅江說：那，我們就簽協議？
田蜜和羅江分別在協議文本上簽上字。眾人激動地鼓掌。
羅江說：下周我要去趟美國。老戴，在我走之前你把債權人召集起來，我把這件事解決瞭再走。至於其他問題，就看你們幾位的瞭。老戴點頭：我馬上安排。
送走羅江，田蜜領著於洋洋去瞭總經理辦公室。
田蜜說：你就用這間辦公室吧。於洋洋說：這間不是你的辦公室嗎？田蜜說：以前得恩兼著董事長和CEO，所以公司沒有單獨的CEO辦公室。這間你用吧，我讓老戴另外再給我安排一間。於洋洋說：我一來就占瞭你的辦公空間多不合適呀。你在外面給我安排一個工位就行。我初來乍到還需要熟悉情況，跟大傢一塊辦公交流起來也方便。
田蜜想瞭想：好的，我一會兒讓老戴安排。你還有什麼需要直接跟老戴說就行，他負責行政後勤這一塊。於洋洋說：好的。那我去工作瞭。
田蜜又道：洋洋，我在會上說的那些話，並不是有意針對你什麼，希望你不要介意。於洋洋說：不會的。對事不對人嘛，我懂。我也喜歡這樣。田蜜說：我想我們會成為朋友的。於洋洋說：我們的目標是一致的，都是為瞭重振甜蜜科技。至於我們能不能成為朋友，我覺得並不重要。你說呢？田蜜說：是的。不管能不能成為朋友，我相信我們都能合作得很好。
兩人對視著，都微微一笑，握手：合作愉快！
羅江的加入令所有人都為之振奮。這意味著長久以來困擾甜蜜科技的資金難題徹底得到解決瞭。這一消息也迅速登上瞭各大財經媒體的版面，沉寂許久的甜蜜科技再度進入各路投資人、競爭對手和潛在客戶的視線。對於即將到來的夏季戰役，眾人的信心更足瞭。
杜鵬提出瞭一份初步的課程方案，田蜜召集相關部門負責人開會研討。
杜鵬說：我們這套考研英語課程分成詞匯、語法、完形填空、閱讀、寫作和翻譯五個板塊，總共206個課時。這些課時又分成三個階段，基礎夯實階段，強化提升階段和考前沖刺階段，每個階段的側重點都不一樣。課程開課時間定為七月一號，一直持續到十二月底。
田蜜問：學員七月一號以後還能報名嗎？
唐超說：學員隨時都可以報名。我們的課程都是語音錄播，學員隨時可以點擊收聽每堂課的內容。其中每個月會有一次視頻直播教學，主要由杜鵬老師負責。錯過的學員也可以隨時點擊錄像查看。
常勝問：學費1999，這個價格有競爭力嗎？
李夢說：這個價格在線上平臺屬於中等，高的有三千多的，低的有八九百的。線下平臺的費用普遍更高，都是幾千甚至幾萬。
於洋洋說：剛才唐超說每個月有一次視頻直播教學，這個頻率能不能擴大到每周一次？
唐超說：視頻直播教學確實效果比較好，實時在線人數和總點擊量都比語音錄播的要多很多。但難點在於備課時間長，對老師的教學能力特別是課堂效果的把握能力要求比較高。另外技術支持部門的工作量也會加大不少。
杜鵬說：每周一次可以。就是大傢都辛苦點。於洋洋說：那就改成每周一次視頻直播教學。大傢有不同意見嗎？
田蜜舉手示意：我有不同意見。
眾人都看向田蜜。
田蜜說：洋洋在那份“甜蜜科技運營戰略及執行方案”中提到，我們的主要競爭對手，比如易學英語和必考網，他們也都是采用錄播的形式進行教學，這種方式省時省力，但最大的弊端是課程更新慢，有的老師的課甚至是幾年前錄制的。而且老師和學員不能實時互動。我想，既然視頻直播教學模式更為科學先進，我們可不可以全部課時都采用視頻直播教學模式？
唐超說：田蜜，你這個想法很好，但實施起來難度太大。從每月一次到每周一次，我們教研部門包括老師的工作量至少就翻瞭一倍。如果改成全程視頻直播教學，我們的工作量還得翻幾番，遠遠超出瞭我們部門的承受能力。
田蜜說：我們可以增加人手充實力量。目前老師和教研人員的配備比是1比2，也就是平均兩名教研人員服務於一名老師，我們可以把這個比例增加到1比4乃至5。
老戴說：但是人員成本會增加很多。田蜜說：我相信這是值得的。教學形式的改變，可以很直觀地提升學員的學習體驗，也可以最大程度地把我們和競爭對手區別開來。
於洋洋說：我贊成田蜜的意見。我們的同行其實也都知道視頻直播教學的優勢，但都不敢做，我們就要做這個全行業的第一，甚至是唯一。杜鵬說：我也贊成。困難雖然很大，但我們教研部門應該可以克服。
眾人都紛紛表示贊成。
孟鋼舉起手。田蜜問：孟鋼，你有什麼建議？
孟鋼說：業務上的事情我不太懂，不過，我們的服務器和整個的系統架構，根本承受不瞭大流量的視頻直播。
田蜜說：服務器和帶寬方面你不用擔心，公司可以根據需要加大投入。
孟鋼說：不光是服務器和帶寬問題，因為我們的系統是按照錄播模式搭建起來的，要改成視頻直播模式，必須從底層架構開始重新搭建整個系統。
田蜜問：重新搭建系統要花多少時間？孟鋼說：按我們現有人手，起碼需要兩三個月。新系統還要經過一系列測試，總之至少要半年時間新系統才能穩定投入使用。
眾人面面相覷。常勝問：如果增加人手呢？最快多少時間能解決？孟鋼說：最少也要四個月。