豪園的股權變動，當然也被申華東父子看在眼裡。
似乎滿城的人都在關心豪園的股權變動，應酬的飯桌上經常有人以此作為話題。柳鈞帶著竊喜率工程師們去上海看展會，本來約定一起去的楊邐和董其揚大約是受楊巡退出豪園的影響，先後取消行程。柳鈞一行五人開著柳石堂的車子去上海，在上海住一夜，將展會的角角落落都摸一個遍，第二天連夜趕回公司，回來已是凌晨。
第三天起得較晚，柳鈞幾乎是下意識地先走到窗前看一眼公司大門口的動靜。令他吃驚的是，門口除瞭橫七豎八的條幅依然零落地懸掛著，每天幾乎是跟著出勤鐘點守在大門口的工亡職工傢屬卻不見瞭人影。雖然那些傢屬自打柳石堂叫人打砸後不再哄鬧，也不再影響公司人員車輛的正常出入，可是今日的不見人影卻讓柳鈞神清氣爽，說不出的輕松。
柳鈞想通知行政經理將大門口清理一下，不料行政經理又被叫去開會審議那個工亡事故瞭，看起來事情遠遠沒完。柳鈞直接通知到保安，才知原來前天開始，傢屬已經散場，原因是亡者母親心力交瘁，不敵風寒，病倒瞭。柳鈞好久無語，主要是不知道該說什麼。他能理解亡者母親的痛苦，他隻要想想他媽媽去世時候他心中的痛，他想做些表示，可是前車之鑒，他不敢輕舉妄動，唯有保持沉默，讓自己顯得很懂江湖規矩。
下午，廖工來找柳鈞，進辦公室就掩上門，表情顯得很神秘，甚至一臉心虛。這幾個月下來，柳鈞與幾位當傢工程師已經熟悉，瞭解廖工話不多，言語之間也是刻意地不得罪人，是個本份人。柳鈞不知道廖工像是犯錯一樣地坐在對面吞吞吐吐幹什麼。
“廖工，如果很不方便說，要不寫下來，我看完就當著你的面撕掉。”
廖工依然是欲言又止地“嘿嘿”瞭幾聲，才道：“告密這種事，我一直以為很小人，可是……這件事也可能是我太敏感。展會上，我遇到一個老同學，老同學正好認識孫工，他很奇怪孫工降低工資收入和原來待遇來我們騰飛工作。同學說，孫工在原公司的時候，老板非常重視非常抬舉，似乎不該……”
柳鈞不禁驚訝得趴到桌上，“孫工原公司叫什麼？”
“隆盛，這傢的產品，有些是模仿我們的。”
隆盛！柳鈞知道這傢，柳石堂將業內模仿他傢產品的名單都傳遞給他，其中就有隆盛。別傢公司對他研發出來的產品感想如何，還難說，可隆盛覬覦他技術之心，則是毫無疑問。難道，孫工，那個他總是以為僥幸招到的優秀工程師，來得並非偶然？
柳鈞從不會純潔地以為世上隻有市一機楊巡覬覦他的圖紙，因此他也采取瞭很多保密措施，他的安保部門絕非隻看門防盜那麼簡單，保密是安保部門的重頭戲，即使這樣，依然有職工會趁事故渾水摸魚，將圖紙偷渡出去。可若是有人吃透圖紙，幾個月拿著他的工資耐心臥底，將圖紙慢慢復制出去，他想不出安保部門有什麼辦法杜絕這種事。感激地送走廖工，柳鈞關在辦公室裡拼命回憶孫工的一舉一動，看能否找出蛛絲馬跡。可思來想去，他想不出那麼熱愛技術的孫工有什麼不妥之處。柳鈞在辦公室裡嚇出一身冷汗。
他去行政部查找人事檔案，翻出孫工的檔案，他看到簡歷一欄裡，孫工並未註明曾在隆盛工作。唯此，才更有鬼。想到曾經與市一機就知識產權問題產生的交鋒，柳鈞頭大無比。
柳鈞不敢耽誤，直到車間裡才找到孫工。見孫工自己動手在安裝一個部件，柳鈞知道那是什麼，就是孫工跟他提起過的感應器，以探測人是否在安全范圍內作為設備通電的依據，以免高頻焊機事故再次發生。一個工作如此主動細致的人，會是潛伏偷技術的人嗎？若孫工心裡隻藏著偷技術那種短期行為，有必要為騰飛公司的安全生產花費額外腦力嗎？或者，孫工正是那種優秀的間諜人才？
孫工見柳鈞皺著眉頭看他，奇道：“我認為我的設計是沒問題的，柳總不覺得？”
柳鈞依然皺著眉頭，他現在理解廖工來見他時候的神色瞭，面對有點兒技術狂傾向的孫工，有些小人之心的猜測還真難說出口。“孫工，我能不能打斷你十分鐘，我們去籃球場說幾句話。”
孫工說走就走，拍拍手與柳鈞一起走出車間，神情異常坦蕩，柳鈞懷疑自己遇到這種情況，一準先做賊心虛。
工作時間，籃球場上空空蕩蕩，秋日的艷陽照得場地白花花的，天卻是越發的冷瞭。柳鈞請孫工在場地邊坐下，道：“孫工，你以前在隆盛？”
孫工這才臉上吃驚起來，抬眼看瞭柳鈞好一會兒，才道：“對的，你終於還是知道瞭。這件事……咳，我真沒臉說。”
“孫工，我還是希望你跟我直說。別對我太不公平。”
孫工猶豫瞭好一會兒，“隆盛想要你的技術。老板原先派別人來，可你看不上，沒錄用。正好當時我手頭的工作告一段落，老板一定求我出馬，說我肯定能被你錄用。我很不情願，這不是偷竊嗎。可是我不來這兒，也不行，老板太志在必得。我本想來做幾天就回去交差，說沒辦法偷。但幾天做下來，我挺喜歡這兒的研究氛圍，目前工資雖然不高，可這兒你懂行也重視，研發資金投入大，做事有盼頭，我跟隆盛老板坦白我不回去瞭。這事兒，左右不是人，沒臉跟你提起，也沒臉再回去見隆盛老板。柳總，你要是懷疑，盡管開除我。別擔心，我有地方去，我在業內還有點兒名氣。這種事不能光聽我一個人說的，我這個當事人說的不能作準。”
柳鈞想不到一問還真問出蹊蹺來，廖工懷疑得沒錯。那麼，他敢憑孫工一面之辭，相信孫工嗎？
“孫工，在工作上，我們已經合作瞭半年多，我們的新產品一直經過你我等人的手研發出來，可以說，我們配合得越來越默契。研發時候的思維方式可以與人品畫等號，我相信你。聽說這個懷疑後，我非常不敢相信，我決定先不做任何外圍調查，而是直接問你，希望你不要見怪。今天你的解釋，說實話就是一面之辭，但我相信我們半年多相處下來的感情，和你半年多來的人品表現。如果說是在留你的問題上賭一把，我相信我贏面很大。這件事我們到此為止，你不要有心理負擔。”
孫工點頭，“這種事隻有看來日方長，謝謝柳總信任。柳總，既然這事兒說明白瞭，我索性跟你提一個疑點。隆盛老板很不滿我留在這兒，他覺得他這是賠瞭夫人又折兵，很沒面子，他在想辦法讓我在騰飛呆不下去。柳總最好查查消息來源。”
柳鈞幾乎暈瞭。高密——反告密，事情看來越來越復雜，連廖工也有嫌疑瞭。究竟還要不要信任？
錢宏明聽聞詳細說明後，也無法做出判斷。若是尋常人等，柳鈞還可以找個借口不敢用，可廖工與孫工都是公司技術棟梁，柳鈞在這兩人身上投入巨大，兩人也是細水長流地持續產出，豈可對兩人輕舉妄動。柳鈞很想操起他一向對朋友的態度，可問題是眼下此事非同小可，騰飛資金緊張得猶如細細的琴弦，再經不起風吹草動，他柳鈞敢輕易交付信任嗎。