不管生活再怎麼荒誕艱難,日子總還是要繼續過的。
也許是大難不死,尤佳現在反而有種「老娘豁出去了」的釋然,擺在眼前的困境雖然很多,她決定一樣樣來解決。
首先是吃飯問題。
現在儲蓄卡上還剩下三百多,省吃儉用還可以撐一月半月的,但節流不如開源,當務之急,是找一份新工作。
不過在找工作之前,還有一件事要辦。
按照流程,辭職是要先向部門主管提出來,然後再由部門主管去找HR,HR再開始辦手續的,不過在尤佳昨天把筆記本直接拍部門主管臉上之後,這個步驟可以跳過,她直接找上了HR,提出想要辭職的意圖。
一般來說,像她這種老員工要離職,HR總會像征性進行挽留,奈何尤佳在公司超過四年,一直都是處於最底層的普通客服,什麼貢獻都沒有,純粹屬於混飯吃的類型,這種員工少一個不算少,多一個不算多,隨隨便便就能再招個比她優秀的新人進來,所以HR也不廢話,很痛快就給她辦理了離職手續。
這個月尤佳工作了十多天,還能拿到一半的工資,大約是一千多塊,不過那也得下個月初的工資日才能劃到賬上,暫時解不了燃眉之急。
從人力資源部出來,尤佳回到自己原來的部門去收拾自己的東西,昨天開會時尤佳的壯舉不少人親眼目睹,現在已經傳遍整個客服部門了,一路上別的沒有,倒是接收了不少注目禮。
尤佳所在的這間公司,在上個世紀九十年代,中國互聯網剛剛騰飛之時就趕上了好時候,公司以網絡遊戲起家,現在業務已經拓展到郵箱和無線通訊等類別,但是賺錢的大頭仍舊是網絡遊戲,前年公司在納斯達克上市,發展規模越來越大,勢頭也越來越好,如今已經穩居國內IT網游企業前三了。
公司這麼大,內部員工考核評估系統當然也很完善,每年都會有轉崗評職的機會,就算剛進來是一個客服人員,只要你有本事,未嘗不能一步步往上升。
當年尤佳剛進公司的時候,這裡客服人員大多還都是中專高中畢業生,像她這樣的本科畢業生跑來當客服的著實稀罕,公司還曾經想將她作為重點培養對象,奈何幾年下來,尤佳一心撲在男朋友和她所嚮往的家庭生活身上,完全「爛泥扶不上牆」,久而久之,有意培養她的上司也對她徹底失望了。
部門裡的人來來去去,有的高昇,有的離職,惟有尤佳依舊待在她那個萬年不變的位置上,加上這兩年就業形勢更加嚴峻,客服部門早就將招聘條件提高到本科畢業,尤佳終於從奇貨可居變成無人問津。
一言以蔽之,這都是自己作的。
尤佳在部門裡的人緣其實還不錯,但在充滿利益糾紛的職場,能交到真心的朋友畢竟很少,大公司越發如此。以前尤佳的男朋友是主程序,已經算是半隻腳踏入公司中層管理階層了,所以大家都還願意捧著她,現在聽說她離職又分手,看她的目光立馬就變得不一樣了。
單看眼下就知道了:尤佳在那裡收拾東西,前後左右人來人往,愣是沒有一個站出來幫忙或送別的,就連那幾個平時玩得挺不錯的同事,此時也只是坐在那裡,抬起頭對她露出歉意的笑容,沒有起身的意思。
換了一天之前,尤佳肯定要傷心難過得不得了,但她現在早就看開了,人在社會,無非都是為了混口飯吃,在她昨天才剛把筆記本拍到部門主管臉上,又即將離職之後,大家肯定不會冒著得罪部門主管的危險跑來跟她交好,還想不想混下去了?
想到這裡,尤佳也只是朝那幾個人點點頭,一邊手腳麻利地把自己的東西掃進箱子裡準備帶走。
這個時候,正對面的辦公室門打開了,一個年輕女人從裡面走出來,她先是掃視了眾人一圈,然後朝尤佳走過來。
被她目光掃到的人連忙低下頭作努力工作狀,一邊用眼角餘光偷偷瞥過來。
「昨天開會發脾氣,中途退場,這也就算了,雖然我們是上下級,但一場同事,我也沒想過和你計較,結果你今天一來就跑去HR那邊辭職,不知道的還以為你受了多大委屈,」任靜搖頭歎氣:「尤佳,你這脾氣什麼時候能改一改?」
不知內情的人聽了這番話,肯定會覺得任靜是個深明大義的上司。
但實際上,任靜剛進公司的時候,負責帶她的人就是尤佳,尤佳好說話,不會擺前輩的架子,在任靜的有意結交下,兩人交情非常好,有時候連下班也會經常相約出去逛街,而在尤佳的幫助下,任靜的工作也很快就上手。
一年後,尤佳他們那個組出了一個組長空缺,原本尤佳是最有機會的,結果最後組長卻落到任靜頭上,後來尤佳才知道,任靜在背後告了她一狀,說她經常缺席部門培訓,還找人幫忙簽到。
缺席的事情,尤佳無可辯駁,當時郁濤的媽媽正好過來G市動了個小手術,郁濤經常需要加班,抽不出空去照顧,尤佳每天下班就做好飯送過去,順便跟郁濤爸爸接手,幫忙照顧幾個小時,所以她就讓任靜幫自己代為簽到,誰知道任靜還留了這麼一手。
事已至此,尤佳只好吃下這個悶虧,從此對任靜敬而遠之,都說女人的交情經不起考驗,這句話在她們兩個人身上得到了淋漓盡致的體現。
許多人被打壓陷害,往往總會在心裡想著有朝一日自己要一飛沖天,然後如何恥笑以前那些瞧不起自己的人。
這種念頭尤佳也不是沒有過,但現實很殘酷,在那之後,任靜就步步高陞,從組長升到了客服部的副主管,又在副主管的位置上轉正。雖說部門主管上面還有總監,任靜的職位在公司內部也不值一提,不過公司規模大,部門主管也已經很不錯了,到了外面,一說是尚方的部門主管,人人都要讚一聲年輕有為的女白領。
反觀尤佳,一晃眼幾年過去,她還是那個微不足道的小客服,而且因為一出社會就進入網游、行業,再想改行也是很麻煩的事情,尤佳只能硬著頭皮做下去。
正是有這麼一段恩怨在,尤佳絕不會認為任靜是真的好心在提點她,對方只不過是想要棒打落水狗,當眾給她難堪罷了。
假如尤佳真的發火,就正好應了任靜對她的評價。
尤佳笑了笑,心平氣和地道:「任靜,你就不要往自己臉上貼金了,你是個什麼樣的人,不說我,這部門裡的人誰不清楚?表面和善,暗地裡下黑手,想必受害的不止我一個吧,只不過大家還想要飯碗,不得不在你手底下忍氣吞聲,所以敢怒不敢言,你還真把自己當一根蔥了?我確實是要離職了,雖然主要不是因為你,不過我想說,你是不是宮斗劇看多了?竟然還把宮斗運用到工作上來,平時沒事就挑撥部門員工內鬥,自己則擺出一副主持公道的樣子坐收漁利,我看你當客服主管真是屈才了,國、務、院應該請你去當國家事務顧問才對,有了你,釣魚島早日回收有望啊!」
最後一句話讓周圍不小心發出一聲悶笑,任靜眼神凶狠扭頭四顧,所有人立馬低頭裝死。
尤佳中文系畢業,口齒能拙劣到哪裡去?只不過以前她很低調,又因為上下級的關係,所以能忍則忍,現在她沒有必要再忍了,當然不用再顧忌,想怎麼說就怎麼說。
她把話說完,也沒管任靜瞬間黑如鍋底的臉色和周圍瞬間寂靜下來的氛圍,直接抱起箱子就走人。
「尤佳,你給我站住!」
鬼才理你。尤佳頭也不回,翻了個白眼。
發洩之後是很爽,不過爽的過程也就幾十秒,接下來要面對的是更加艱難的處境。
失業。
一連幾天,尤佳已經在招聘網上投了數十份簡歷,為了廣撒網,她不僅投了自己熟悉的網游IT行業,連出版社等能夠跟專業掛鉤的單位也沒有放過。
但是回音寥寥,少數叫她去面試的,也都在面試之後沒了下文。
放在幾年前,尤佳畢業的時候,本科學歷雖然不稀罕,也可不至於找不到工作的地步,蓋因這幾年畢業大軍出現井噴,碩士滿地跑,本科不如狗,而尤佳雖然有好幾年的工作經驗,但她所謂的經驗其實就是當了幾年客服,根本無足輕重,所有用人單位看到她那份簡歷,難免都要皺一皺眉頭。
事到如今,尤佳只能像之前對柏澤說的那樣,重操舊業,繼續尋找網游、行業的客服崗位了。
總算天無絕人之路,兩天之後,尤佳接到一通電話,讓她去面試。
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HR就是人力資源的簡稱,職場上一般提到招聘、發工資、解聘相關部門的同事,都是用HR來指代,比如說那個HR的誰誰誰,這個大家應該都瞭解,不過還是標注下。