我經常被問到這本書當中所討論的那些故事品牌擴散的原則是否能夠被用於個人品牌的營銷或者銷售當中，答案顯然是「可以」。
就像之前所指出的那樣，只要你是有出生證明的人，你就可以形成自己的私人品牌。隨著品牌名氣的擴大，你的名字被越來越多的人知曉。並且作為一個品牌，你既擁有內層也擁有外層。
你的外層是由你告訴人們你做了什麼，以及你怎麼做成的。它包括你的成就、經歷和你的職業規劃等。不幸的是，大部分私人品牌在這裡起步，也止步於此。自己好好想一想是不是這樣。就拿領英（LinkedIn）來說，大多數人在這個網站上提供他們真實的自我介紹和想法，並帶有一些第三方的證明書或者是推薦，以獲得用人公司的青睞。
對你來說這是個機會。就在這一刻，你能夠豐富你的簡介或者關於私人品牌的任何描述。通過與傳統的自我介紹相反的方式發現、創造和展示私人品牌的內層，讓自己脫穎而出。這裡有些想法會告訴你應該怎樣去做。
為廣告公司進行招聘的時候，我總是問一些這樣的問題：「你為什麼決定進入廣告業？」通常來說，我會得到一些反覆排練過的答案，比如「廣告業既需要左腦的思維也需要右腦的思維，而我兩者都擅長」「我認為我最大的長處就是有創造性」，或者是「我想開始從事多樣的事務」。
實際上這個問題為你講述一則屬於你的故事提供了一個巨大的契機，同時也會反映出你是一個什麼樣的人。能讓你脫穎而出的最好方法就是講述一個能夠突顯出你事業決定的個性故事。不要逃避那些能夠反映你個性的方法。簡歷不一定非得要滴水不漏或者完全屬實。幽默一點、健談一些，甚至可以用自我調侃的方式展示那些證書背後的你，是一個富有生氣的、有血有肉的人。
盡量避免把你的信念和價值觀直接告訴給聽眾。用暗示的方法來代替。比如盡量去放大一個你最喜歡的引證，並且解釋你為什麼喜歡它。當我引用我最喜歡的引證的時候會說：「有人曾經告訴過我這個故事，但是他們還沒來得及用自己的方式講述給我的時候，我就被說服了。」尋找那些能夠跟你產生共鳴的引證，並且用一種能暗示出你所代表的東西的方式引用它們。你可以在簡歷中、在面試的時候或者任何需要做自我介紹的場合這麼做。
謙虛一些。當然了，你的那些證書在很大程度上能夠說明你的成就。與其讓別人聽你說你取得了多大的成就，不如解釋如何獲得了這些經歷對你更有幫助，更令人愉快。你可以說這樣說：「我非常幸運，剛剛走出校園，就有幸成為兩名受雇於惠普訓練計劃的大學畢業生之一。在惠普知道了____的重要性。」通過談論你從某些或者是所有的經歷當中學到的經驗來反映出你的信仰和價值觀。比如：「在我為寶潔工作期間，我懂得了____的重要性。」
聊一些你的私人生活，為工作之餘的你增添異彩。「我是一個皮禮士糖果盒12 的狂熱收藏者。」「休息的時候，我會積極地參加青年商業社13 的活動指導高中生。我把這看作一次寶貴的機會，幫助那些有天賦的孩子長大後成為有創造力的人。」
如果可以的話讓你的行為更富感召力。比如你已經寫好了一篇文章，做了一個演講，設計了一個用來講述你生活中發生的故事的照片展板……把你的觀眾吸引過來，讓他們更好地瞭解你是誰，你看重的是什麼。
總而言之，就像是任何一個品牌一樣，介紹你的內層要依靠「展示」而不是直接「告訴」別人。演示、闡述並且讓聽你故事的人瞭解你的想法，走進你心裡，幫助他們親身感受你是誰。