第五十九章

    「不在詩壇上呼風喚雨,在別的領域能幹出一番成就也不錯。」剛才我注意到他是開著大奔來的。不管他是不是擺譜,奔馳車多少能證明車主的含金量。
    「我算什麼啊,弄點小錢花花而已。你瞧人家方子林,是國營公司大老闆,別看只開奧迪車,手裡可握著上億資金,你看他說話的口氣和動作舉止都有點天下一霸的勁頭。」李凱說。
    「他握的錢再多也是國家的,你的錢再少也是自己的,性質不一樣。」我掃了一眼氣宇軒昂的方子林,他像是在做作地表演什麼,給人感覺他已經成了演員而不是他自己。
    「這倒是。我現在不缺資金,缺的是人才。有本事的很難和你是一條心,沒本事的還不夠添亂呢。搞民營企業,最頭疼的就是沒人。」
    「你需要什麼樣的人?」我的心一動,和李凱干也未嘗不是下海的第一步。
    「像你這樣的人就很理想。老同學,知根知底,又在政府機關幹過,惟一缺的就是在市場拚搏的經驗。到市場裡拼上一兩年,就完全可以獨當一面了。」
    「我這樣的人真的可以嗎?」我需要得到確切的信息,而不是老同學的客氣。
    「你要同意下海,我馬上給你三十萬的辭職安家費,月薪按五千塊錢起步,配一輛奧迪車,你看怎麼樣?」
    「我有這麼高的價值?」我對他開出的價碼表示懷疑。
    「不識廬山真面目,只緣身在此山中。老兄,你沒有下海,不知道自己的價值。我的房地產公司已經正常運轉幾年了,現在正籌備文化公司,準備進軍傳媒業。我想投入五百萬,一年之內要賺回一千萬。你要是來操辦這家公司,給你三十萬算什麼?」
    「投入五百萬,賺回一千萬,有把握嗎?」我覺得他在侃山。
    「民營公司的最大特點就是沒有百分之百的把握,絕不會亂花一分錢。我們為什麼會不斷發展壯大?就是我們投出的每一分錢都會有良好的回報。」
    「民營公司也有破產的。」我提醒他要一分為二地看待問題。
    「當然!但對於高智商的人來說,這個風險係數很小,我們是靠智慧來膨脹實力,用實力來吸納智慧,在智慧和實力的互動中,不斷成長壯大起來。」
    「你們公司人際關係複雜嗎?」如果要去的話,我不想和笨蛋共事。
    「當然複雜,到哪兒都一樣,關鍵看怎麼處理。我們是靠制度,嚴格執行董事會確定的制度,在制度面前人人平等,任何關係都無法和制度相抗衡,因為關係是個人的,制度是集體的。個人要無條件地服從集體,即使我這個董事長也一樣。」
    「你說的確實很誘人,讓我的價值觀快崩潰了。」
    「那你就認真想一想,這是我的名片,有機會到我的公司看看。」李凱掏出一張名片,順手把手機號寫上了,遞給我說:「隨時聯繫,歡迎你加盟。」
    我接過名片,好像接過一塊誘人的蛋糕。我要把這塊蛋糕吃下去,就變成了擁有三十萬的大款,每月還有不菲的進項,再開著奧迪車到處風光。真是這樣,不說一步登天,也有翻天覆地的感覺。先和李凱傍著干一段,有了經驗後再拉出來單獨干,說不定真可以成就一番事業呢。
    回到家,我把想法和楊倩談了。她建議我要慎重,說我的年齡已處在邊緣地帶,沒有十分的把握不要往海裡跳。否則風大浪急,會把經驗和精力都不足的我淹死的。
    「怎麼會呢?我那些下海的同學,包括去國外的,都混得不錯,我比他們差不了哪兒去,我就不信不行。」面臨新的選擇時,我對自己充滿自信,這是我所剩不多的精神支柱之一。
    「人家下海早,有時間和精力折騰,你現在有嗎?人過四十了,光有雄心壯志不行了,該認命就認命,怎麼活都是活,再說你現在也不錯,收入不低,又有一定職務,比多數同齡人強多了。」已經有些發福的楊倩變得婆婆媽媽的了。
    「你現在是司局級領導幹部,說什麼都能說出個理兒來。我在官運上已經沒有多大希望了,不如抓住這次機會幹一把。現在不有一國兩制一說嗎,咱們家也來個一家兩制,有保證的官飯你吃著,能夠掙錢的事我幹著。」我想我要是拿回三十萬,再開上奧迪車,你楊倩即使當上省部級領導幹部,我也能找到平衡點。
    「你真想下海的話,我建議你套上救生圈。」
    「什麼意思?」
    「去找方子林,他是國營公司,錢不會少掙,但保險係數要高得多,而且你的行政職務還可以保留。公司萬一不行了,也會按級別安排的。」
    「他不會給我辭職費的。」
    「沒有辭職費,但有保證。照你說他那家公司效益不錯,你要是當上部門經理,幾十萬是不難掙的。」
    「你真不愧當領導的,想得比我周到,明天我就去找方子林,看他是不是像李凱那樣歡迎我加盟。」
    方子林失蹤了。我連續打了一個星期的電話,無論是他辦公室電話、家裡電話,還是他的手機,都聯繫不上。他要是出差了,手機也應該開著,一個大公司的老總,每天有無數的事需要處理,和外界斷掉聯繫,怎麼說也是件蹊蹺的事。

《誘惑》