"我再說一遍，不是我寫的，我沒向客戶發過什麼信。"
"今天德塞克公司把這封信傳給我們，因為寫信的人自稱是格恩公司的一名員工，德塞克要求我們調查核實一下。我們當然希望能夠答覆德塞克，說這封信並非出自格恩公司任何員工之手，發信人所謂的格恩公司員工身份是假冒的，至於信中提及的內容我們毫無所知，也不會予以置評。"法務經理字正腔圓地說。
"我換個角度問吧，我們都知道你負責德塞克這個case，也知道單子輸掉了你很不開心，你會不會出於某種目的，比如說出於氣憤、為了打擊競爭對手或者打擊客戶中的什麼人，而向德塞克公司發出這樣的一封信？"HR總監很和藹可親地問。
許克搖了搖頭："我沒有。"
"那你覺得，會是什麼人做的呢？"
路先生那三項條件許克只向VP匯報過，至於VP在向上報請審批或具體實施中是否向其他人轉述就不得而知。也有可能是參與項目的其他廠商假托格恩的名義舉報路先生，以求攪亂項目甚至重新選型，如果路先生確實曾向多家索要條件那麼競爭對手也就很容易推想出上面那三條。不過從此舉的效果來看，似乎並沒打擊到那家日本公司，甚至對路先生也無大礙，倒是他許克首當其衝。如果矛頭真是對準許克的，那倒不難猜出是誰的手筆了。
許克正在想是否有必要把上述推理陳述出來，HR總監的助理火急火燎地敲門進來，把幾張紙放在她老闆面前，說："PR那邊讓我馬上給您。"這幾張紙看來果然神奇，竟讓HR總監的臉變得異常凝重，她看過後一邊遞給VP一邊對許克說："Kevin，能不能先請你到外面等一下，我們需要商量件事。"隨即又對許克的頭兒說："要不請你也在外面陪一下Kevin吧。"
這個"陪"字讓許克心頭驟然一緊，看來自己現在就連上廁所也會有人陪同了。兩人站在會議室門外，許克彷彿芒刺在背，那一刻有種感覺讓他這輩子難以忘懷，就是人的目光真的是有份量的，要想成為人們注視的焦點須得練就一番功力才行。其實他的頭兒比他更難受，眾人想不通他為什麼也站在那裡，他更不知道如何撇清，就像座無虛席的劇場裡大家都在欣賞單口相聲，而說相聲那人旁邊還戳著一個他。
好像過了很久，法務經理打開門請二人進來，HR總監劈頭問道："Kevin，我還想問你，你今天在海角網上發過帖子嗎？"
"海角網？沒有啊，從來沒發過，我幾乎都沒去過。"
那幾張紙被推過來，許克已經大致猜到是什麼，畢竟他的謀房網上也有論壇，不過他仍然沒想到這個帖子的熱度竟如此火爆，才貼出來幾個小時就已經有近萬個點擊、數百個回帖，難怪這麼快就已經被加為精華帖了。帖子題目就很吸引眼球——"偶在成都德塞克被客戶強X的實錄"，署名ID是"被玩兒也是一種經歷"，核心內容也是路先生所提的那三條，並指明了路先生與那三家公司的密切關係，不過從檢舉變成了聲淚俱下的控訴，更為生動翔實，全部真名實姓，由不得你不信，極為熱烈的網友回帖中罵聲一片，被"頂"得最多的回帖只有四個字——"一群混蛋！"
"我們已經讓人查了一下，這個ID是今天上午剛剛註冊的，換句話說，就是專門為了發這個帖子，註冊和發帖的IP地址是同一個，在北京。"HR總監一邊說一邊留意許克的反應。許克乍一聽有些意外，他本以為這帖子應該發自成都，隨即意識到人家不會這麼蠢，如此費盡心機可真夠累的，想到這些他下意識地聳了聳肩。
VP見狀不再沉默，而是前所未見地嚴厲說道："這個帖子已經不像那封信還僅是局限在兩家公司的highlevel中間，這次事件已經成了我們格恩在中國從未有過的PRcrisis，我們格恩的image受到了從未有過的damage，不管是什麼人，也不管他是出於什麼樣的動機，我們都會追究到底，都會追究他的一切責任，包括刑事責任！"
HR總監站起來說："Kevin，因為你和這一事件關聯很緊密，公司決定在調查期間採取一些必要的措施，請你馬上把你的laptop交出來，你的E-mail也會暫停使用，在公司通知你之前先不要再到公司來，但務必要讓公司隨時隨地可以聯絡到你。有什麼不清楚的嗎？"
許克搖搖頭，心想，那台該死的筆記本電腦啊，真該早把你毀掉，結果卻是我被你毀了！