拉拉一到傢，鞋子還沒換好，就喜滋滋地沖王偉賣關子：“猜猜，今天誰給我電話瞭？”
王偉正靠沙發上看報紙，懶洋洋地說：“銀監會主席，想聘請你出任中國人民銀行的人力資源顧問。“
拉拉走過去，雙手往腰上一叉，得意洋洋地宣稱：“有點兒沾邊。反正，我告訴你王偉，我杜拉拉向來憑本事吃飯靠實力說話，走哪兒都是香餑餑，想要我的人多的是。”
王偉故意氣她說，你在SH還真有長進，臉皮越來越厚。拉拉要掐王偉，王偉一面招架一面勸告：“動手動腳就不好瞭，不像是有文化的人幹的事兒。”
兩人逗瞭幾句，王偉說：“這回獵頭又給你找瞭個什麼樣的東傢呀？”拉拉剛挨著王偉靠下，詫異地又坐直身子：“你怎麼猜得這麼準？”
“你現在腦子裡就那幾件事情，怎麼和李衛東作鬥爭，怎麼嚴防陸寶寶搞破壞，這兩人最近幾天都處於西線無戰事的空窗期，我猜著，就該是獵頭又來找你瞭，你才會這麼樂不可支。”
拉拉告訴他這回的東傢是一傢外資銀行。王偉說：“好嘛，上回是‘四大’（指著名的四大會計師事務所），這回是銀行。說說吧，你是怎麼想的。”
拉拉搖瞭搖腦袋，回答得嘎嘣脆：“不去！”
“不去你高興個什麼勁兒！瞧你春風得意的模樣，我還以為攀上什麼高枝瞭呢。”
“切！我告訴你，找工作這事兒就好比找對象，有個不錯的追求者墊底，就算沒相中，也顯得咱有面子，是搶手貨，知道不！”
“虛榮！”
“什麼虛榮！這叫價值顯現。”拉拉往王偉身邊靠瞭靠，“說真的，這要是一個在北京工作的機會，我至少會去試試。可這機會是在廣州，就算瞭。隔行如隔山，我從通訊行業跳到化工行業，好不容易才適應下來，沒事我瞎跳什麼，行業知識、人際關系，全部都要從頭來。”
王偉遞瞭一杯水給拉拉，問她：“前幾個月不是還嚷嚷著要離開SH，現在又改主意瞭？”
拉拉小手一擺：“嗨！離開SH那還不是遲早的事情，咱們以後要去北京定居嘛。”
見拉拉臉上露出難得的輕松，王偉說：“這幾天，某些人精神狀態明顯好瞭不少嘛，是因為今年的任務完成得不錯吧？”
拉拉感嘆道：“那是，這對我的精神可是很大的一個解放，唉，我都不敢回想這十個月是怎麼熬過來的。”
王偉說：“聽你說起來，除瞭李衛東麻煩點兒，黃國棟和麥大衛現在對你還行，特別是黃國棟。對瞭，最近也沒怎麼聽你抱怨沈喬治糊塗瞭。”
拉拉笑道：“您觀察得還真仔細。沈喬治確有進步，不枉我在他身上花瞭那麼些個功夫。頭半年，這位老兄做出來的事情，我是既信不過又離不開，那叫一個被動，我還不敢讓人傢發現。現在好多瞭，我對團隊的控制力強瞭不少，就沒那麼累瞭。”
“你在SH有什麼進一步的打算？”
拉拉躊躇滿志，“憑我老杜這麼肯拼這麼聰明，再幹兩年，就能把HR的各個職能學得七七八八。到那時候，選擇就豐富瞭—我可以看看有沒有升總監的機會；甚至可以嘗試開始我的自由職業者之路，專門為二十至四十歲的職場人士從HR的角度提供職業輔導；至少，在北京找一個大公司的HR經理的工作機會，不是難事兒。”
王偉心說，身體剛好一點又來勁瞭！以前你可不是這麼說的，說好瞭在SH就幹一年，最多不超過兩年，也沒想著要當總監。可現在已經幹瞭快一年瞭，忽然又說要再幹兩年，而且想當總監。真能當上總監的話，別說兩年，恐怕再過三年也不會走。王偉不能不問瞭：“你這計劃裡加瞭不少新內容，還會再變不？”
拉拉一揮手：“這哪兒說得準，計劃趕不上變化嘛。”
聽拉拉說得那麼輕松，想想母親還一心盼著自己早回北京，王偉心裡挺鬱悶。他看瞭拉拉一眼，“我看你就一副說話不打算負責的樣子。”
拉拉聽出話音不對，趕緊靠上去摟住王偉脖子：“哥哥，兩年內我一準跟你去偉大的首都北京定居，這條不變，還不行嗎？”
王偉說：“這可不好說，萬一兩年後SH給你個總監當，你是跟我回北京呢，還是繼續留在廣州？”
拉拉一拍胸脯：“真給我總監當，我馬上利用有利地形，讓獵頭幫我在北京找一總監的工作。”
王偉不信：“那黃國棟，或者是另一個主張提拔你的人，豈不是要落得被天下人恥笑嗎？我看你不好意思這麼幹。大體上，你天生就不是個厚臉皮的人，環境能把你的臉皮鍛煉得厚一點兒，但是臉皮薄總歸是臉皮薄。”
拉拉很爽快：“那就算瞭，SH給我總監我也不當。再說瞭，總監哪裡是那麼好當上的。”
王偉卻說：“我覺著你能行，在我認識的人中，你的毅力超一流，給點陽光你就燦爛。”
“切！少陰陽怪氣。人傢李衛東又不是吃素的，他會幹坐著不上呀。”
“這倒是，李衛東手段比你狠，精力也比你好。麥大衛會這麼喜歡他，我感覺他倆在很多地方應該都挺像。”
拉拉發現瞭新大陸似的一拍手：“對呀！叫你一說我才發現，這兩人的風格還真有七分相似。”