黃國棟冷不丁冒出一句話：“早就預感到會有這麼一天。加薪的事情，我知道不能令你滿意，可我隻能說我盡力瞭。”
拉拉嘀咕說：“我不是因為加薪的事情。加薪的幅度我確實覺得不怎麼的，可人生到瞭我這階段，對加薪也不是特別敏感瞭。”
黃國棟馬上接口道：“我知道，你的財務狀況很好，應該說是非常好。你已經到瞭為理想而活的階段。”
雖然有一定的思想準備，拉拉還是愣瞭一下，她幹巴巴地笑瞭一聲，試探道：“您瞭解我的財務狀況？”
黃國棟“嗯”瞭一聲，索性打開天窗說亮話：“其實不斷有人慫恿我，你是杜拉拉的老板，你怎麼不問問她，她不可以對你保持沉默的。可我心想，我如果問瞭，拉拉她該怎麼回答呢？她說是？還是說不是？所以我不問。”
拉拉聽瞭黃國棟的這番話，百感交集地說瞭一句，謝謝您一直不問我。
黃國棟估計到挽留拉拉沒什麼戲瞭，可總還是必須嘗試一下的，他就照例問：“拉拉，你我之間應該是很直接的，我想問一問，我能為你做什麼嗎？”
拉拉知道，這是留人的時候老板的經典問句，處在她的位置上，當然是想盡快把話說死得好，她慌忙說，別為我費心瞭老板，我沒有什麼不滿意的。
黃國棟說，你不覺得我們需要面談一次嗎？你到香港來，或者我到廣州去？
拉拉說，見面總是要見的，不過老板我是真不願意浪費您的時間，也不想讓您誤會，我想說的是，我不是因為不滿意什麼才提出辭職。
黃國棟沉默瞭一下，不悅地說：“你放心，我不會糾纏你的。我已經反復問瞭你，我能為你做什麼，你都一口謝絕—我已經表示瞭我百分之兩百的誠意，既然你仍然這麼堅持，我就沒什麼可說的瞭。”
黃國棟的口氣比較生硬，拉拉不由有些尷尬，她想，分享個人感受也許能緩和緩和氣氛吧，就說瞭句老實話：“唉，就這麼結束瞭職業生涯，其實，有件事兒我心裡還是有些遺憾的。以我的智商，以我一貫的堅忍付出，卻沒能嘗過總監的滋味。”
黃國棟一聽心裡頓時生出一絲僥幸，他馬上說：“當總監的事情是可以商量的，喏，我不是說打包票，可是這絕對有得談，待遇呀什麼的都可以談。不過，拉拉你可要跟我說實話，是不是我去把這個事情談下來，你就能留下來？你可別逗我玩兒，比如……比如我好不容易給你爭來瞭副總監的頭銜，你卻還是要走，我在麥大衛面前可就顏面掃地瞭，那我可傷不起！”他的語氣，令拉拉感到他有點像個賭氣而較真的孩子。
拉拉趕緊說：“老板，特別謝謝您，真的。不過，您還是別去爭取瞭。我不是因為不滿意薪水或者職位才想離開，實話實說，我主意已定，我要過一種不同的生活。”
黃國棟嘆瞭口氣，爽快地說：“那就隻有恭喜你瞭。說實話拉拉，我還是挺羨慕你能做出這樣的選擇。”
拉拉有些不好意思，賠著笑臉，問他是不是生氣瞭？黃國棟坦率地說：“剛聽你說要走，我確實不太高興，不過，你的事情我早有所聞，多少有些思想準備，所以很快就想通瞭唄。其實，我們所有的人這麼努力，不都是為瞭能盡早過上你那樣的生活嗎？”
拉拉連說不敢當。
黃國棟笑道，不用謙虛，這是好事兒！他這麼真心實意地一笑，氣氛頓時緩和下來。黃國棟又認真地問拉拉的最後工作日是什麼時候。拉拉略一遲疑道：“法律規定是提前三十天辭職，如果您認為需要，我也可以再工作六十天。“
黃國棟很領拉拉的好意，他馬上接口道：“需要，我需要。那就謝謝你瞭拉拉！對瞭，接你班的人還得勞駕你幫我招進來呢。”
拉拉覺得黃國棟的直接非常可愛。“黃國棟是一個好人。”她想。