要說南區這一年都出過哪些大事，誰都不會漏瞭那回李坤組的集體申訴，八個銷售代表呢，一起反瞭。
事情平息之後，帶頭的姚楊和蘇淺唱都提出瞭換組。當時大區經理陳豐問李坤怎麼想。
對於蘇淺唱，李坤直言不想放她走。李坤覺得蘇淺唱到底是自己一手帶起來的人，師徒感情擺在那裡，況且蘇淺唱年輕，二十幾歲的人心機能深到哪裡去，就算她有想法也可以逐漸轉變。
李坤沒敢和陳豐明說，他不會原諒姚楊，而姚楊也不會跟他和解。在李坤看來，和姚楊的明爭暗鬥是一山不容二虎，和蘇淺唱之間的這場傷心不過是傢務，頂多算一本難念的經。那場集體申訴在姚楊是有預謀地發動政變，而蘇淺唱不過是一時不服管教的孩子跟著人傢瞎喊口號。李坤覺得，姚楊留在組裡隻怕一有機會就要作亂，姚楊不走，他心裡不踏實。
陳豐原來也覺得李坤和姚楊難以再捏在一起瞭，隻是不確定李坤還容不容得下蘇淺唱。從李坤吞吞吐吐的話語中，陳豐大致明白瞭他的想法。
不久，陳豐把姚楊調到瞭另一個小區經理黃海濤的手下，但是沒答應蘇淺唱的換組請求。陳豐主要考慮，一來李坤自己有信心和意願繼續帶好蘇淺唱；二來，姚楊已經調開瞭，如果再動蘇淺唱，一下少瞭兩個很有實力的銷售代表，對李坤的小組沖擊太大。
陳豐和李坤一起找蘇淺唱談瞭一次，表明瞭對她的器重和信任，希望她能向前看，繼續在李坤小組做好銷售。蘇淺唱也做瞭積極的表態。
可是，那以後，蘇淺唱就存瞭走的心。
走，說說容易，做起來何其難！世上有幾個DB！五百強全球也就五百傢。
越是走不瞭，蘇淺唱就越覺得李坤的管束令她憋氣。
看到李坤經常帶著蘇淺唱忙裡忙外進進出出，生意也做得不錯，陳豐和拉拉都以為，隨著時間的推移，兩顆被傷的心都在慢慢復原。李坤自己也這麼以為。有一次，拉拉問李坤現在怎麼樣瞭，李坤搖搖頭笑道：“小姑娘，就是自我點，慢慢來吧。蘇淺唱畢竟和姚楊不一樣，她的願望都是好的。”
然而，這隻是李坤一相情願的想法。蘇淺唱面上在李坤跟前安心地做著乖寶寶，暗地裡卻時時留意著DB內外的工作機會，而李坤的破綻，她也不動聲色地都記在瞭心裡。
機會終於被蘇淺唱等著瞭。梁詩洛組裡有人離開，她需要招一個人來填補空缺。都知道梁詩洛和張凱是孫建冬大區的紅人，這兩個小區經理的組是蘇淺唱最想去的瞭，她毫不猶豫地向梁詩洛表明瞭態度。
對蘇淺唱的銷售能力，梁詩洛早有耳聞。梁詩洛仔細地和蘇淺唱談瞭兩個小時，發現她對大客戶的把握很到位，客戶關系非常好，特別是陳豐大區年底的一次活動中，蘇淺唱一個小小的銷售代表，居然請到瞭省公司的嶽總！這讓梁詩洛大為驚訝。嶽總可不是尊好請的菩薩，對此梁詩洛本人多有領教。
梁詩洛很滿意，當即表示願要蘇淺唱，催她盡快辦理調動。
蘇淺唱小心翼翼地問：“梁經理，大區經理要不要面試我？”
“孫經理出差瞭，元旦後我會請他面試你，應該問題不大。要不，你先和你的老板打聲招呼？”顯然，梁詩洛對孫建冬很有把握。
蘇淺唱本意是想等大客戶部的南大區經理孫建冬表態，確定願意要她，她再去和商業客戶部談調動。她不怕自己的小區經理李坤，可對於商業客戶部的南大區經理陳豐，還是心懷敬畏的。
蘇淺唱心裡明白，說出來的話是潑出去的水，隻要和商業客戶部這邊一開口說要調到大客戶部那邊，和李坤面子上的這塊薄紗就算徹底撕破瞭。要是處理不好，不但大客戶部去不成，商業客戶部也沒法待瞭。她不能不防著萬一大區經理孫建冬不願要她。畢竟，要兩邊的大區經理孫建冬和陳豐都在調動表上簽字同意才算數。
蘇淺唱遲疑著，不敢答應梁詩洛。梁詩洛著急用人，不願拖延時間，她看穿瞭蘇淺唱的擔心，就給她吃定心丸：“小蘇，你放心！我和張凱看中的人，一般孫經理都會同意的，頂多就是價錢的問題。你是我們DB內部的員工，又不需要擔心工資談不攏，對吧？”
蘇淺唱還在猶豫，梁詩洛給她壓力道：“小蘇，我這兒急等用人，你要是遲遲不能定下來，那我可得考慮其他人瞭。”
蘇淺唱一慌，趕緊表決心：“梁經理，您放心！我馬上和我老板談調動的事情。”
越是想不到，就越是恨。越是投入瞭感情，就傷得越深。
李坤聽蘇淺唱一提調動的事情，當時就愣住瞭，沉默瞭一會兒，他生硬地說：“這事兒回頭再說吧，我得和陳豐商量一下再回復你。”
蘇淺唱才不肯如此輕易就被打發，她追著李坤屁股問：“那你什麼時候去找陳經理？”
李坤強壓著自己的情緒：“我現在馬上得去客戶那裡開會，暫時沒空處理你這個事情。”
蘇淺唱覺得反正一攤牌，面子就撕破瞭，沒必要再對李坤客氣，客氣也沒有用！她提高嗓門，語氣強硬：“李經理，我現在正式向你提出調動申請，你沒有權力拖延不辦！”
李坤見蘇淺唱一副翻臉不認人的模樣，再也控制不住自己的情緒瞭，他的臉色越來越蒼白，但仍試圖和蘇淺唱講道理：“我怎麼拖延瞭？不是跟你說瞭我現在得馬上出去開會嘛。”
蘇淺唱咄咄逼人地說：“那你到底什麼時候去找陳經理談？”
李坤說：“我什麼時候有空瞭，自然會去找他。用不著向你報告我的時間表吧。”
蘇淺唱看他一眼，宣佈道：“你不找陳經理，我自己去找他！你想刁難我隻能是白費心機！”
論起吵架，李坤明顯不是蘇淺唱對手，人傢蘇淺唱沒動一點氣，李坤卻氣得聲音都發顫瞭：“我怎麼刁難你瞭？難道我放人不放人，要聽你的命令嗎？！”
李坤說罷，撇下蘇淺唱轉身就走。這下，蘇淺唱也急眼瞭，她追到走道上，壓低嗓子擠出一句話：“李經理，大傢都是打工掙碗飯吃，你別做得太過分瞭！我不過就是想太太平平地離開。”
李坤一臉的難以置信：“你是威脅我嘍？行業就這麼大，就算你不在DB做瞭，你還是會碰到這些客戶。你想怎麼做人是你的決定。隨你便吧。”
兩人不歡而散。
李坤非常傷心。蘇淺唱鬧著要走，他雖然憤恨，但還是能理解。然而，蘇淺唱年紀輕輕居然學會威脅人瞭，這就令李坤傷心得要窒息一般。
蘇淺唱也很委屈，她想不通李坤為什麼要這麼待她—你看不慣我，我另謀生路還不行嗎？難道非對我趕盡殺絕？人都說，合則聚不合則散，那結瞭婚合不來的還可以離婚，你不過是我的經理，怎麼我做瞭你的手下就不能再投奔別的經理瞭？
蘇淺唱想馬上就找陳豐談，但是陳豐的助理說他要下午才回公司。蘇淺唱一想，那我找HR談去！她調頭往拉拉辦公室來。
蘇淺唱一臉委屈地坐在拉拉對面。拉拉聽蘇淺唱低聲細氣地把事情一說，就猜到瞭八分。拉拉說：“淺唱，我先問你個問題，假如陳經理給你在商業客戶部內部換一個組，比如換到施南生，或者黃海濤那裡，你願意嗎？”
蘇淺唱一臉誠懇：“拉拉，非常謝謝你這樣替我考慮。不過，我真覺得這樣換沒什麼意思。一年前我就要求過換組，可當時陳經理隻給姚楊換瞭，卻把我留在李坤組裡不動。既然那時候不肯給我換組，現在我自己在大客戶部找到瞭機會，又答應給我換組，我覺得，這樣的換組，不換也罷。這一年來，李坤還是那個管得很細很死的領導風格，在他手下，銷售隻能是沒有自己的思想機械地執行指令，我一再委曲求全，確實適應不瞭他的風格。我不是說李經理的風格不好，隻是確實不適合我。我希望商業客戶部，能放我一條生路！”
拉拉笑道：“沒有那麼嚴重！來去自由，談不上誰放誰一條生路！”
蘇淺唱馬上說：“拉拉，那你能幫我和陳經理說一下嗎，請他盡快簽字放我。”
拉拉一愣，隨即勸道：“淺唱，你太著急瞭！你剛才和李坤談的時候是不是也是這麼著急的？要我說，和陳豐談的時候，你可別再逼得這麼緊瞭。你著急我們都明白，可經理也有經理的事情，他不是坐在那裡就等著處理你的調動的。你要是想早點兒辦好，就不要太過逼迫，這會讓經理覺得你不尊重他，你說呢？”
蘇淺唱連連點頭：“拉拉，謝謝你的提醒，我和陳經理談的時候一定會註意。”
拉拉說：“就是呀，別說你這是公司內部調動，就算你是辭職不幹，按勞動法規定，你也得提前三十天提出辭職的嘛。”
蘇淺唱說：“是的是的。不過拉拉，麻煩你跟陳經理提一提，我這次是下定決心要去大客戶部瞭，我不想在商業客戶部內部轉組。如果這次陳經理不放我調走，我也會跳槽去別傢公司。”
拉拉沒理蘇淺唱這個茬，她笑一笑，叮囑蘇淺唱：“你再仔細考慮考慮，怎麼和陳豐談。我也會和他打聲招呼的。這幾天，你還是得認真工作，正常和李坤溝通呀。”
蘇淺唱保證道：“拉拉，請你和陳經理放心！我在一天，就一定會認真工作一天，李經理交代我的每一項任務我都會努力做好！經過你剛才一提醒，我感到上午我和李經理談的時候，是著急瞭一點，回頭我向他道歉。”
拉拉說：“你這麼有風度，李坤一定會高興的。淺唱，李坤是真心栽培你的，這個我都看在眼裡。希望你們能好聚好散。”
蘇淺唱連連點頭：“是的，我知道李經理為我付出瞭很多，我真心感激他教會瞭我那麼多！”
拉拉擔心地想，該說什麼你顯然都知道，問題是你心裡真能領會到人傢對你的一片苦心嗎？
李坤當天在客戶那裡開完會，下午趕回公司，找陳豐匯報瞭和蘇淺唱之間的爭吵。陳豐馬上勸李坤：“李坤，強扭的瓜不甜—我看蘇淺唱是鐵瞭心要離開你的組，你就放手算瞭，你說呢？”
李坤愣瞭半晌說：“大客戶部怎麼可以這樣？都是一個公司的，他們這不是挖我們墻角嗎？”
陳豐說：“這個事情不能怪大客戶部，關鍵是蘇淺唱自己想離開。即使沒有這個機會，她也會找別的機會。”
“那我這邊怎麼辦？”
“我們再招人呀。人員總是會有流動的嘛。”
李坤不說話，過瞭一會兒，他氣鼓鼓地說：“她居然威脅我，這個我沒法接受！我就是不放人！”
陳豐笑道：“你這又何必？李坤，蘇淺唱還年輕，二十來歲的八十後，她多半是因為擔心你不放她，要錯過大客戶部那邊的機會，著急瞭，才口不擇言的。你不要太計較她的態度。”
李坤還是感到咽不下這口氣：“老板，我不是不放她走，要走就走吧，好聚好散嘛，哪裡有她那個樣子的？你沒看到今天上午她逼我的樣子，一路追我到走道上，當時張凱正好從我們旁邊走過，我真是顏面掃地！捫心自問，這幾年來，我一心一意想把她帶好，沒想到到頭來，搞得跟仇敵似的，我真是失敗呀……”
李坤非常不是味道，說不下去瞭。陳豐寬慰他：“蘇淺唱還年輕，再過幾年，她就會明白你對她的心意瞭。現在她一心想走，你再阻撓，不僅對工作沒有一點好處，對你個人的情緒也不好。要我說，早走早瞭。”
李坤前腳走，拉拉後腳就來找陳豐，“李坤和你說瞭蘇淺唱想調到大客戶部的事情瞭嗎？”
“他剛走，都告訴我瞭。”
“你怎麼打算？”
“我想和蘇淺唱談一談，看看是否能給她換到黃海濤那個組去？”
拉拉搖搖手：“上午你不在，她和李坤不歡而散後，就找過我瞭。她態度很堅決，說是不放她去大客戶部，她就跳槽。”
陳豐有點兒不高興瞭，“我也就問一問她，她想走我一定會放行的。她今天威脅李坤瞭你知道嗎？”
拉拉大感意外：“哦，這我倒不知道，她和我談的時候，態度還是好的，保證這幾天會認真工作，還說回頭要找李坤道歉，因為上午談的時候太著急瞭態度不太好。”
“基本上，我已經打算放她走瞭，不過，談總還是要談一談的，畢竟她銷售一直是做得不錯的。我也沒想到會鬧得這麼僵，不然去年就索性同意她換到黃海濤那組去瞭。”陳豐有點兒後悔。
拉拉說：“你當時不也是擔心一下走瞭兩個主力隊員，李坤那組的銷售會頂不住嘛。算瞭，走就走吧，她去大客戶部也好，起碼是肥水不流外人田，強於她跳到競爭對手那裡。她做銷售是把好手，真給咱競爭對手幹瞭，你更頭疼。”
陳豐點點頭，忍不住抱怨：“大客戶部那裡也是！梁詩洛這次怎麼搞的！面試我的人連聲招呼也不打，現在都要調人瞭，他們從小區經理到大區經理沒有一個人來說句話。”
拉拉忙說：“梁詩洛這事兒是辦得不妥。孫建冬我還不知道他什麼個態度。他出差不在廣州，我等下就打個電話給他，看他是怎麼個意見。我會提醒他的。”
陳豐才不再說話。拉拉知道他心裡還是不高興，勸他道：“別鬱悶瞭，我估計孫建冬不見得知道梁詩洛是這麼處理這件事情的。你也勸勸李坤，要避免和蘇淺唱再發生直接的對抗，既然她今天都說出瞭威脅的話，大傢都少互相刺激為好。”陳豐點點頭。
拉拉回到自己的辦公室，馬上打電話找孫建冬。孫建冬的回答令拉拉吃瞭一驚。
要是蘇淺唱聽瞭孫建冬的回答，她的反應一定會比拉拉強烈十倍，因為她最擔心的兩頭不著，還真要發生瞭。