孫建冬正在上海開會，乘著會間休息出來給拉拉回電話。
拉拉劈頭就問他，“建冬，蘇淺唱你面試過瞭嗎？”
孫建冬一頭霧水，說：“蘇淺唱？好像是李坤組裡的銷售代表吧？我還不知道她想到我大區來。是我的哪個小區經理想要她？”
拉拉一聽就明白瞭，還真是梁詩洛一個人的主意。她簡單地告訴孫建冬，梁面試瞭蘇，並讓蘇馬上遞交調動報告，現在蘇已經和她的老板提出來瞭，而且談得非常急，商業客戶部這邊可能感受不太好。
孫建冬聽瞭就有點煩瞭：“我這次出差前，已經告訴梁詩洛讓她暫緩這個空缺的招聘，沒想到我才離開兩天，她就面試瞭陳豐的人！拉拉，是這樣的，這個人頭我們不給梁詩洛組瞭，而要轉給張凱，因為零七年張凱這邊的RD項目非常重要，我們要加強這條線，而且他下面有一個銷售下個月就要開始休產假瞭，我老板江波今天已經明確指示瞭，我正準備回廣州就告訴你呢。”
拉拉當然是吃瞭一驚，忙問：“那，你打算把蘇淺唱給張凱嗎？”
孫建冬很坦率：“拉拉，RD項目非重要，張凱覺得不合適的人，我是不會硬塞給他用的，關鍵還是要看張凱怎麼想。”
拉拉說：“你說得對。既然已經確定要把這個人頭從梁詩洛組轉給張凱，那你能不能馬上打個電話給張凱呢？現在蘇淺唱和李坤已經鬧僵瞭，你們這邊最好早做定奪。”
孫建冬沉吟瞭一下問道：“拉拉，陳豐是什麼態度你瞭解嗎？”
拉拉盡量把自己的口氣放得委婉中立：“今天上午蘇淺唱找過我，我就問瞭陳豐的意見，原則上，他應該是同意放人瞭。不過，建冬，我實話實說，如果說得不妥當你多包涵—這個事情，你們這邊是否考慮得不夠周到？而且逼得太緊瞭。將心比心，總該給商業客戶部一點時間來考慮考慮是否放人吧？他也有不放人的權力吧？就算人傢肯放人，他也要花點時間去招人，好頂蘇淺唱的缺嘛。而且，現在你們這邊其實還沒有完全確定要蘇淺唱，萬一張凱不肯接受蘇，那讓商業客戶部怎麼辦？”
孫建冬馬上表示接受：“拉拉你批評得對。我回廣州後，馬上當面去和陳豐打個招呼，說聲對不起。梁詩洛我也會好好管教她。現在我馬上打電話給張凱，讓他面試一下蘇淺唱，要還是不要，都馬上給出明確答復。拉拉，你要是方便，也跟張凱說一下這個事情吧。”
放下電話，拉拉馬上讓海倫幫忙去找張凱。
在拉拉和孫建冬交涉的時候，蘇淺唱正使勁兒纏著陳豐，要他在自己的調動報告上簽字以示同意。
蘇淺唱雖然表面上答應拉拉，不再催逼陳豐這邊，但她其實一個下午都在陳豐辦公室附近轉悠，就等著一有空子好鉆進去。無奈先是李坤找陳豐談瞭半天，李坤剛出來，拉拉又進去瞭。好不容易拉拉出來瞭，蘇淺唱立馬箭一樣躥瞭過去。
陳豐聽到敲門聲，一看是蘇淺唱站在門邊，陳豐心說，這小姑娘怎麼這麼著急呀？！
蘇淺唱開門見山，“陳經理，我申請調動到大客戶部的事情，李經理和您說瞭嗎？”
陳豐笑道：“李坤和拉拉都跟我說瞭。能說說是為什麼嗎？”
蘇淺唱擺出一副鐵瞭心的樣子：“還不是那些老問題瞭。反正，李經理的性格就那樣，我的性格也改不瞭。我想來想去，走是遲早的事情—就算這次去不瞭大客戶部，我也會跳槽去別傢公司。陳經理，留得住人留不住心，我真的希望您能成全我。我想我走瞭，對李經理也是件好事，他以後可以再招風格和他本人更匹配的下屬。這樣，您也能少一點頭痛的事情。”
陳豐本來還想讓蘇淺唱和李坤都再冷靜兩天，看看事態是否能有轉機，死馬當作活馬醫罷瞭。見蘇淺唱一副自以為是的態度，陳豐一下就沒瞭耐心，他接過蘇淺唱遞給他的兩張紙看瞭看，說：“小蘇，既然你已經考慮得這麼透徹瞭，我就不好再留你瞭。你的調動報告我現在就簽字，至於員工崗位變動表，不能由你發起，這個表也不是一下就到我這裡來簽字，得調入部門先簽字，然後你的小區經理簽字，然後才流轉到我這裡。”
陳豐說完，在調動報告上刷刷刷簽上瞭自己的名字。蘇淺唱沒想到一點周折也沒費，就拿到瞭陳豐的簽名。她大喜過望，如獲至寶般馬上把調動報告小心地想要收走。陳豐說：“哎，這個原件要給HR備案的，你不能拿走。”
蘇淺唱一聽，猶豫著沒有把原件還給陳豐，她怕商業客戶部變卦。陳豐看透瞭她的心思，淡淡一笑：“小蘇，你要的話，可以復印一份拿走。或者一式兩份，我再給你簽一個字，你就能保留一份原件瞭。”
蘇淺唱馬上精神一振，掩飾地解釋：“我主要是想，給李經理看一下您的簽名，他就好給我辦手續瞭。陳經理，我現在馬上就再寫一份一模一樣的原件，麻煩您給我再簽一份。”
陳豐懶得和她再多說什麼，隻含笑點瞭點頭。
蘇淺唱生怕陳豐走開，她花瞭幾分鐘，飛快地又寫瞭一份調動報告。陳豐接過去，瞥瞭兩眼，一句話也沒說就簽瞭字。蘇淺唱如願以償拿到瞭一份原件，興高采烈去找梁詩洛報喜瞭。
張凱來到拉拉辦公室，一坐下就幹脆地說：“拉拉，我老板剛才電話裡都告訴我瞭。蘇淺唱，我不要。”
拉拉愣瞭一下，詫異地問：“你不面試一下就決定不要瞭嗎？她做銷售可是把好手，本來商業客戶部還舍不得放人呢。”
張凱擺瞭擺手：“我知道她做銷售是把好手，聽說建立客戶關系的能力很強，就連運營商省公司的嶽總，出瞭名難搞的客戶，她都能說得上話。”
“那不得瞭，你怎麼一下就否瞭她呢？”
“她這樣的人我不敢用。今天上午她在走道上怎麼逼李坤的，我都看到瞭。我可不想哪天讓她也這麼對我。”
拉拉這才明白張凱為什麼一口否決瞭蘇淺唱。拉拉勸道：“張凱，蘇淺唱確實太著急瞭點，李坤也有李坤管理上的弱點。一個巴掌拍不響，不能全怨蘇淺唱。”
張凱搖搖頭：“拉拉，哪個經理沒有缺點？我也一身的毛病。可我今天在旁邊看蘇淺唱，根本不是著急不著急的問題，她那個態度，讓人寒心。李坤這幾年怎麼帶她的？做人怎麼就翻臉不認人呢？這樣自私自大的銷售代表，能力再強，我也不碰！”
拉拉隻好說：“你想清楚瞭嗎？孫建冬知道你的態度嗎？”
“我剛才在電話裡馬上就跟老板講得清清楚楚瞭，我也知道不能拖泥帶水，得給人傢商業客戶部一個痛快的答復。我老板說，等他回來自己去和陳豐道歉，讓我馬上開始招人。”
拉拉頭痛瞭：“這下麻煩！我得趕緊去和陳豐說一下。”
張凱說：“你就說我心裡另有合適的人選瞭唄，省得還要跟蘇淺唱解釋，為難。”
拉拉揮揮手：“我有什麼好為難的。現在是梁詩洛要為難怎麼和蘇淺唱解釋。我也不知道商業客戶部還肯不肯再留蘇淺唱。得瞭，你甭管瞭。忙你的去吧。”
張凱站起身，嬉皮笑臉地說：“梁詩洛才不會為難呢，她會說她也是受害者，她也不願意少瞭一個人頭。”
陳豐聽拉拉一說，馬上聲音高瞭起來：“大客戶部又不要蘇淺唱瞭？那他們自己去和蘇淺唱說好瞭。我這裡又不是收容所，還真當是來去自由瞭。搞得跟兒戲似的！”
拉拉一煩，道：“我也不管瞭。元旦後再說！”
陳豐手裡拿著蘇淺唱的調動報告抖瞭一抖，不客氣道：“喏！剛剛才追在我屁股後面，非讓我簽的字。我這裡反正已經批瞭。誰發起的這個事情，誰自己去安置。”
拉拉接過陳豐手裡蘇淺唱手寫的調動報告看瞭看，才知道蘇淺唱根本不聽自己的勸告，又來逼陳豐瞭。
拉拉嘆氣：“這孩子，也真是自信到膨脹瞭。”
陳豐說：“讓社會去教育她吧。她這樣做人，早晚碰壁。人教人不如事教人。”
拉拉剛回到自己辦公室，蘇淺唱就失瞭魂似的一下推門而入，連門都沒有敲。拉拉一看她的臉色，就猜到她已經聽到瞭風聲。
果然，蘇淺唱很慌張：“拉拉，剛才梁經理和我說，她那個人頭轉給張經理瞭？”
“是呀，我也是剛剛才收到通知。”
蘇淺唱說：“剛才我找瞭張經理，可他說他已經有合適的人選瞭！”
拉拉一聽，心想，小姑娘反應還真快！她說：“是呀，我一收到轉人頭的通知，第一時間就找瞭張凱，他也是這麼和我說的。”
蘇淺唱問拉拉她該怎麼辦，聲音都發抖瞭。拉拉反問她：“小蘇，你是不是下午去逼著陳豐馬上給你簽字瞭？”
蘇淺唱心虛地辯解：“我沒有逼陳經理呀！我是看他正好在，就和他談瞭這個事情，沒想到陳經理很爽快，當場就給我簽瞭字。”
拉拉見蘇淺唱六神無主的樣子，不由有些同情，但也覺得她純粹自找。拉拉現在無法給蘇淺唱什麼明確的說法，隻得無奈地說：“上午我是怎麼和你說的？你當時又是怎麼答應我的？你得站在別人的角度考慮考慮嘛。這下不是自己把自己弄得進退兩難嗎？”
蘇淺唱這一天，先是春風得意馬蹄疾一日觀遍滿城花，到瞭這會兒人傢都要下班瞭，她隻落瞭個又急又惶渾身冰涼。蘇淺唱想，HR的人總會比銷售部的人中立，便央求拉拉：“杜經理，我可是您親手招進DB的，這些年我是怎樣一點一點成長起來的您最清楚！您給我一點兒指導吧，現在我該怎麼辦？”
拉拉想瞭想：“事到如今，我也不好給你瞎出主意。明天就放假瞭，萬事都隻有等元旦後再說瞭。要不你先去給李坤為上午的事情道個歉，你上午跟我說要去道歉的，還沒行動吧？”
蘇淺唱搖搖頭。拉拉心說，你找張凱倒動作挺快，至於說要給李坤道歉，恐怕隻是順口糊弄糊弄我。蘇淺唱還在使勁央求：“杜經理，麻煩您指點一下，現在誰有可能幫助我？這不算HR的意見，算您個人幫我一把。”
拉拉說：“張凱已經說瞭有人選瞭，我覺得你再去勉強他是沒有用處的。孫經理在出差中，你不妨盡快找他溝通一下，看看他是否能幫助你，比如安置到大客戶部別的組—不過，這都是我的個人建議，不是HR的意見，答應不答應，完全看銷售部瞭。”拉拉特別強調瞭最後一句，生怕蘇淺唱去求孫建冬的時候瞎說是HR讓她去的。
李坤聽說蘇淺唱調大客戶部受挫的消息，覺得很解氣。他堅定地和陳豐說：“打死我也不要她回來瞭。我傻瞭一次就夠瞭，不想再傻第二次！不可能她要走我就得馬上放她走，現在人傢不要她，她想回頭我又得收留她，我這裡又不是酒店！”
元旦剛過，一切就令人絕望地又回到原點。欠下的賬單得繳費，落下的工作得補上。隻有熬夜者們沒來得及消去的黑眼圈，算是節日來過人間的證明。
蘇淺唱完全沒有尋歡作樂，但黑眼圈比尋歡作樂得最兇的人還嚴重。人傢是歇瞭三天樂瞭三天，她倒好，完全是煎熬瞭三天帶三夜。
一上班，蘇淺唱徑直去找孫建冬。
孫建冬公事公辦：“小蘇啊，我會問問下面這些小區經理，看看誰手上的空缺適合你。不過我的風格向來是尊重用人經理的立場，小區經理的意見是很重要的，你如果和我這邊的哪位小區經理比較熟，自己也不妨積極地打聽打聽。你可能得做好兩手準備，也許需要繼續留在李坤組裡。當然，以後如果有合適的機會，我們不是不可以再談。”蘇淺唱聽瞭他這個調子，心裡頓時涼瞭半截，隻得怏怏地告退出去。
孫建冬打發走蘇淺唱，馬上讓助理找下面的小區經理問瞭一圈，看看有誰願意考慮用蘇淺唱的。然而，蘇淺唱元旦前和李坤在走道上吵鬧的事情，早已不脛而走，孫建冬下面的小區經理們一個個聰明得賽過一車猴，沒有人肯碰蘇淺唱這個頗有爭議的人物。
孫建冬問明白大傢的意思，他並不想勉強誰，決定自己去找陳豐賠禮道歉。這種事情雖然為難，反正躲是躲不過去的，不如臉皮一厚，也就撐過去瞭。
拉拉也正在陳豐辦公室。孫建冬一進門就對陳豐連連抱拳作揖，嘴裡說：“啊呀，陳豐！不好意思！不好意思！梁詩洛這個事情做得魯莽，我已經狠狠地教訓瞭她一頓。我給你和李坤賠禮道歉來瞭！”
陳豐一面讓座，一面笑道：“小蘇很著急，說梁詩洛那邊急等用人，所以小蘇元旦前一直跟在我屁股後面，盯著我給她的調動報告簽瞭字。”
孫建冬暗暗叫苦，他自知理虧，但又不得不硬著頭皮把球踢回去，他說：“陳豐，是這樣的，這次我去上海開會，我老板指示，讓把梁詩洛的這個人頭轉給張凱瞭。張凱呢，心中另有他滿意的其他人選。我又馬上問瞭我手下的其他經理，但都沒有適合小蘇的位置。所以，小蘇，我們還是不橫刀奪愛瞭，就留在李坤組裡吧。小蘇一早來找我，我已經和她說明白我這邊的情況，請她一顆紅心兩種準備。”
陳豐心裡很生氣，他想，你推得倒幹凈，什麼叫一顆紅心兩種準備，明明是開弓沒有回頭箭！陳豐當即打定主意一口咬死：“啊呀，老孫！小蘇這次逼李坤是逼得太急瞭！那天小蘇在走道上就當眾和李坤爭吵起來，你那邊應該也有人看到的。現在這兩人已經鬧的非常僵，不可能再在一起工作瞭。我這邊其他組呢，也沒有合適小蘇的空缺。”
孫建冬賴皮說：“這樣呀！那可能隻好讓小蘇出去到別的公司找找機會瞭。實在不行的話，請拉拉幫忙和曲絡繹說說，公司出錢賠償小蘇N+1，把問題解決掉。”
陳豐不說話。拉拉忍不住責備孫建冬：“孫建冬你這出的什麼餿主意！別以為公司有幾個臭錢就能隨便炒人。你得拿得出符合法律規定的理由才能炒人，然後才談得上賠償。如果你的理由根本不成立，出多少錢也別想隨便打發人傢走！”
孫建冬答不上來，隻得又再三地對陳豐說：“唉，這次都是我的錯！我今後一定找機會補過。請老兄多多包涵多多原諒！”
說罷，孫建冬就溜瞭。陳豐生氣地對拉拉說：“兩片嘴皮子一碰，都是我的錯，請原諒—多輕松呀！那句話是怎麼說的？‘要想輕松就認錯！’一句認錯抱歉，他就無債一身輕瞭，剩下的全讓我來收拾。”
孫建冬的幾個小區經理中，但凡還能說得上話的，蘇淺唱都一一給人傢打瞭電話，結果令她非常失望。蘇淺唱這回算是徹底看明白瞭局勢，她牙一咬心一橫，誰也不求瞭。
蘇淺唱轉身來找拉拉，一落座就問：“杜經理，現在大客戶部沒有職位安排給我，李坤又根本不給我安排工作，我該怎麼辦？”
拉拉和稀泥道：“要不你和李坤再溝通溝通？人不是機器，是有情緒的嘛，不可能一肚子氣說散就散，你耐心等兩天。”
蘇淺唱搖搖頭：“我哪裡能和他溝通，他看到我就把眼睛轉開，當我不存在。而且，大區經理陳豐現在也借口簽過我的調動報告瞭，根本不理睬我的處境。”
拉拉沉默瞭一下說：“那你希望我怎麼幫助你呢？”
蘇淺唱擺出一副決一死戰的架勢：“勞動者有勞動的權利！如果公司繼續不安排我的工作，我就隻好請律師瞭，該打官司就打官司。”
拉拉勸道：“小蘇，你銷售做得挺好，何必一棵樹上吊死！不如到外面看看其他公司是否有合適的機會。你不是說過，就算這次調大客戶部不成，你也會跳槽離開的嘛。”
“我要跳槽那是我的事情，可我現在沒有跳槽，公司就不能隨便炒我！不是說公司給賠償就能打發我走的，你們現在沒有正當理由讓我走人！”
“現在沒人說要炒你呀！”
蘇淺唱冷笑一聲：“怎麼沒有！李坤現在幸災樂禍得很！他到處和人說，我想回頭求他，門都沒有！這次非讓我滾出DB不可！”
拉拉勸道：“小蘇，人都有一張嘴，說什麼的都有，你不必當真。李坤也未必真那麼說瞭。但是有一點是事實，你和李坤之間已經矛盾很深，確實無法再在一起工作瞭，你說呢？”
蘇淺唱耍賴皮說：“我覺得我和李經理合作得還行。”
拉拉聽瞭，不由很是反感：“小蘇，你在調動報告上寫的要求調動的理由，不就是和李坤風格無法匹配嗎？而且你不是還非讓陳豐馬上簽字放你走嗎？”
蘇淺唱說：“那是調動報告，又不是辭職報告！現在大客戶部的情況發生瞭變化，我不好勉強人傢，可我本來就是商業客戶部的人，就算和李坤合不來，陳豐作為大區經理也該及早給我換組呀，他憑什麼不安排我的工作？”
拉拉提醒蘇淺唱：“調動報告上你說得清楚，要求調離商業客戶部。當初我也問過你，是否接受陳豐把你換到商業客戶部的其他組去，比如黃海濤的組，你不是當面和我說，不考慮嗎？”
“我的想法變瞭。人心不都善變嗎？要麼，公司給我安排到大客戶部，要麼就在商業客戶部內部給我換組我也接受。總之，不能因為一個員工想內部調動，結果公司就要幹掉她，對吧杜經理？！”
蘇淺唱最後這話倒也是實情。拉拉想瞭想說：“這樣吧小蘇，我再和銷售部商量商量。不過，有一點咱們還是得說明白的，不是你改變心意，公司就要迎合你的每一個心意的。公司有公司的管理，管理是嚴肅的。”
蘇淺唱嘆瞭口氣：“杜經理，麻煩你瞭。你也知道的，我這次其實很冤，我根本沒有想離開DB的意思。要不是梁詩洛給我施加壓力，我本來也是要等到孫建冬點頭才會提出調動申請的，是梁詩洛害瞭我。不過，我現在也不怪她，她不是有意的，再說，我自己長腦袋，誰叫我聽她的呢？”
拉拉說：“小蘇，不是我說你，你想調動就好好申請唄，關鍵你對現任經理的態度太過分瞭。就算你哪天離開DB瞭，行業圈子就那麼點兒大，山不轉水轉，這些人哪天又碰到一起是很正常的。俗話說，做事留一線，日後好見面。這個道理是不會過時的。”
蘇淺唱又嘆瞭一口氣。拉拉的心被人傢一嘆又傻乎乎地軟瞭：“好啦，你也不用垂頭喪氣，天又塌不下來，今後做事別太絕就是瞭。”
拉拉勸說瞭陳豐好半天，動之以情曉之以理。
陳豐心裡其實很明白，畢竟孫建冬那裡沒有正式的手續說要接蘇淺唱，蘇淺唱雖然和李坤爭執瞭幾句，那無論如何還夠不上炒人的理由。那麼，眼下還是得給蘇淺唱在商業客戶部內部安排個位置。陳豐終於點頭瞭。
拉拉笑道：“我估計小蘇會到外面找工作，人傢不會非賴在你這裡的，畢竟她銷售做得不錯，沒有必要嘛。很可能她隻是突然面臨失業的危險，慌瞭，才堅決不肯走的—畢竟這個年紀的人，身上都背著房貸，每個月都要還銀行按揭的。”
陳豐想瞭想：“再過幾個月，蘇淺唱的合同就到期瞭。到時候我不會再跟她續簽瞭。眼下先把她換到施南生那組，負責一個不重要的區域，生意上她做多做少我都不指望，費用我隨便撥一點給她，夠維持就行。全當白養活她幾個月好瞭。”
拉拉想起蘇淺唱說李坤和人說要讓她滾出DB的事情，提醒陳豐：“對瞭，你和李坤說一下，不要到處說蘇淺唱的壞話瞭。說實在的，蘇淺唱這次雖然是自作自受，可畢竟她也付出瞭代價，就不要再刺激她瞭。你李坤就敢保證自己的屁股擦得很幹凈嗎？別把蘇淺唱逼急瞭。差不多就算瞭。”
陳豐笑道，“李坤是咽不下這口氣。他有點小心眼兒。回頭我說說他，蘇淺唱的事情讓他一概閉嘴。”
至此，蘇淺唱鬧調動的事兒，總算是以陳豐的讓步而告收場。蘇淺唱的飯碗暫時保住瞭，不過，她心裡也明白，得抓緊找工作。