這天晚飯後，沙當當正準備上網玩一會兒遊戲，卻發現電腦桌面上有一個Word文檔，文檔的名稱是“個人簡歷”。沙當當覺得挺好奇，誰的簡歷？打開一看，是葉陶的，令她意外的是：他想做銷售！
沙當當馬上嚷瞭一嗓子：“葉陶！你想做銷售？”
葉陶聞聲過來，見沙當當在看他的簡歷，他有點兒發窘，解釋說：“我在現在的公司幹瞭一年半瞭，已經積累瞭一定經驗，我想看看有沒有機會發展。”
沙當當說：“你怎麼會想到要做銷售的？”
葉陶說：“做銷售收入高唄！我不想讓你一個人辛苦，兩個人一起掙錢，速度不是能快很多嘛！”
說起來，葉陶會有這想法是因為趙子瑩。
春節時，趙子萌和趙子瑩到葉茂傢拜年，這兩人將近一年沒上葉傢瞭，一進門就被葉傢的舊貌換新顏給驚著瞭。他們的神情讓葉陶獲得瞭極大滿足。
趙子瑩逮瞭個空子問葉陶：“你們傢發財瞭？”這個問題正中葉陶下懷，他滔滔不絕地炫耀起沙當當的各種好處。
趙子瑩覺得很不中聽，不以為然地撇撇嘴：“葉陶，真沒想到，連你老爸老媽的房子也是她掏錢裝修！真有你的，到底長得帥！”
雖然趙子萌馬上就把話岔開瞭，葉陶心裡還是不太舒服，趙子瑩擺明瞭說他吃軟飯嘛。他思來想去，覺得現在的工作雖然穩定，可每個月就那麼幹巴巴的五千塊，一繳社保一扣稅，到手的實在不夠多。葉陶就想：對呀，我為什麼不也去做銷售呢！這才有瞭那份簡歷。
沙當當仔細地看瞭一遍葉陶的簡歷，葉陶在一旁等瞭半晌，沙當當一直沒有發表意見。他忍不住瞭，“你看我這簡歷寫得行嗎？”
沙當當斷然道：“不行！你這麼寫，隻要是傢好公司的HR，看瞭你的簡歷就不願意見你瞭！”
葉陶不解：“為啥？”
“你看，除瞭目前這傢公司你算是待瞭一年半，以前的幾傢公司，你待的時間都沒有超過一年。按照HR的標準，合理的跳槽時間是兩年。就憑你以前那麼頻繁的跳槽，人傢看瞭就直接篩掉你瞭。”
葉陶說：“以前是跳得太多，可我現在已經改正瞭。”
沙當當說：“我幫你調整一下內容。喏，不妨把你自己單幹的時間拉長，半年變兩年，這個是你自己給自己作證，不會露餡的，你就咬死自己單幹瞭兩年！至於你在單幹前待過的那些小破公司，誰知道他們是誰呀！說不定早倒閉瞭！你就不用寫得那麼老實瞭，最多寫上兩傢就足夠瞭！HR做背景調查，一般都隻會查你現在工作的這傢公司，隻要這一部分的內容是真實的，再往前的內容作點弊問題不大。”
她一面說，一面快刀斬亂麻，把葉陶原先七零八落的內容給改得精悍齊整瞭很多。葉陶站在一旁觀摩，對沙當當狡黠的剪裁，心裡很有些佩服，覺得她既膽大又心細。
沙當當停下手來對葉陶說：“你光見賊吃肉沒見賊挨打。我自己做銷售，銷售過的是什麼日子我最清楚瞭，我是絕對不願讓你也去吃這種苦的！況且，要是你也做銷售，兩個人都不安定，以後誰照顧傢？你想換一個收入高一點的職業，我倒贊成。不如去做銷售支持工程師吧，收入準保比Help Desk高，壓力又沒有銷售大，你看怎麼樣？”
還有啥可說的呢，葉陶唯有心悅誠服地點頭。
沙當當說：“咱們在前程無憂上搜一搜，有合適的職位你就投簡歷。我再想想辦法，托托熟人。”
說到托人，沙當當很自然地就想到瞭杜拉拉。沙當當覺得，如果杜拉拉肯給個面試機會，以葉陶的機靈和儀表，不是沒有一點兒機會進DB的。杜拉拉阻撓她沙當當進DB，並不代表杜拉拉不樂意幫葉陶一把，同性相斥異性相吸嘛。
沙當當的行動能力向來一流，第二天，她一早就給拉拉打電話，說有個朋友想找工作，她覺得這人也許適合DB，能否請拉拉看一下簡歷。
拉拉確實也正好要招一個銷售支持工程師，就爽快地答應瞭，讓沙當當把簡歷發到她郵箱裡。沙當當趕緊說自己正好要路過DB，可以直接把簡歷送到拉拉辦公室來，其實她是想當面聽聽拉拉對簡歷的評價。
放下電話，沙當當想起瞭最近發生的一件事情。孔令儀要招一個銷售，朋友介紹瞭一個女孩，孔令儀面試後覺得還行，她順嘴又多問瞭兩句，結果女孩說出自己就是那介紹人的女友。結果孔令儀考慮再三，最終沒有要她。沙當當問孔令儀其中緣故，孔令儀說：“我跟她男朋友挺熟，萬一她以後表現不好，我是炒她還是不炒她呢？真炒瞭，朋友還做不做呢？所以幹脆一開始就不要她，免得以後麻煩。”
沙當當覺得自己和杜拉拉也算是“挺熟的朋友”，生怕說出葉陶和自己的關系，杜拉拉也不肯考慮葉陶瞭。她多瞭個心眼兒，決定隱瞞和葉陶的關系。
有一個問題是杜拉拉見過葉陶一次，不知道她記不記得葉陶。沙當當仔細回想瞭一下：那回是在卡拉OK，杜拉拉和程輝老白他們一起，她喝高瞭，比爛醉如泥也強不到哪裡去，她要還能記住葉陶才叫奇跡。
一見面，沙當當就向拉拉申明自己是受人之托，“拉拉你看行就行不行就不行，別為難。”
拉拉大致看瞭葉陶的簡歷，問沙當當：“他原來做Help Desk，現在想轉做銷售支持工程師？”
沙當當點頭：“這人挺聰明，性格也開朗，而且平時不是都要支持外包公司的客戶嘛，所以我想他這也算有和客戶溝通的經驗，應該很適合做售前工程師？”
杜拉拉向沙當當解釋：“這兩個工作的區別其實還蠻大的。Help Desk主要面對PC或notebook使用者，工作內容較常規，任職者做瞭兩年積累一定經驗後，很多問題的解決辦法就都有例可查瞭。所以這個工作的難度不能算高。”
沙當當聽拉拉對葉陶目前工作的難度下瞭這麼個結論，開始感到自己原先的估計似乎過於樂觀瞭，她不由“哦”瞭一聲。
拉拉繼續解釋：“銷售支持工程師得和銷售人員一起拜訪客戶，他需要與客戶交流，理解客戶需求，並形成報價中的技術方案部分。他每次遇到的項目都可能是全新的，要從零開始。他需要瞭解本公司和競爭對手產品的優勢、劣勢，在技術方案中揚長避短並打擊競爭對手。”
拉拉看看沙當當，她聽得很認真，拉拉總結道：“總之，售前支持工程師所面臨的挑戰，大大高於Help Desk。並且Help Desk主要是拿固定薪水，銷售支持工程師的收入，則有很重要的一部分是來自獎金，他的獎金與他所支持的銷售人員業績掛鉤，收入應該遠高於Help Desk。”
關於銷售支持工程師的收入高於Help Desk這一點，沙當當是很明白的，但過去她對這個職位的工作難度認識不太足，隻覺得這些人是配合銷售拿單的，工作壓力比銷售人員還是要小一些。
沙當當心中迅速權衡瞭一下，估計拉拉看不上眼下的葉陶。但沙當當並不甘心就此作罷，她眼珠子一轉，央求拉拉：“不一定非要DB這樣的大公司，隻要能做銷售支持，哪怕是小公司，我想這人都會樂意的。拉拉你們做HR的互相都認識，能否幫忙介紹給其他公司的HR？”
“那我打聽打聽。有消息的話，我是直接聯系這個人還是給你電話？”
“都可以！看你方便！”
德望在找銷售支持工程師，拉拉把葉陶的簡歷帶給王偉看，提醒說這人沒現成經驗。王偉笑道：“有現成經驗的，未必肯來德望。”
邱傑克從王偉那裡拿到葉陶的簡歷後，很快就安排瞭面試。談過之後，邱傑克覺得小夥子技術還行，人比較機靈，長得也儀表堂堂，雖然沒有現成的銷售支持經驗，還算得上是塊可造之材。雙方講定基本月薪五千，獎金根據業績另算。葉陶如願以償進瞭“德望”，成為一名銷售支持工程師。
沙當當很高興，從今往後葉陶就算是進入瞭一個前途較好的職業圈瞭！她打電話給拉拉表示要請吃飯，拉拉說：“當當你不用這麼客氣，大傢都在廣州，山不轉水轉，沒準哪天我們又做同事瞭。”
拉拉是隨口一說，沙當當卻聽進去瞭。她想起自己曾告訴拉拉，葉陶是朋友的朋友，免不瞭再三囑咐葉陶，切記對外要保持口徑一致。
葉陶說：“總不能老這麼瞞著杜拉拉吧？也沒必要呀！”
沙當當幹脆地說：“以後的事情以後再說！起碼，半年內你得保持原來的說法。這是很有必要的，你照我說的做就是瞭！”