接下來的一周裡，拉拉認真地準備瞭工作交接，特別針對上海、廣州和北京的工作做瞭細致的交接準備，就等曲絡繹發話，到底安排誰來和她辦交接瞭。
話說曲絡繹一回上海，馬上宣杜拉拉覲見。
拉拉早等著瞭，出差的行頭前兩天就放在辦公室裡瞭，撂下上海的電話，她一查上午十一點有航班，運氣好不塞車的話還來得及，便立馬奔機場去瞭。
當天下午兩點來鐘，拉拉就進瞭上海辦，把曲絡繹嚇一跳，沒想到她來得這麼快，跟地下冒出來似的。
拉拉這才意識到自己到得未免有些太快瞭，恐怕要讓人覺得她太迫不及待想離開DB。她知道，辭職的時候這樣猴急猴急的會讓老東傢心寒。拉拉有些後悔自己太性急，本來蠻好乘傍晚的航班，第二天早上再進上海辦，那就顯得自然多瞭。拉拉有些不好意思，可如今來也來瞭，那就談吧。
這天，曲絡繹關起門來和杜拉拉談瞭整整一下午。
我們每個人活在世上，都有我們的責任，責任這個東西，意思是你喜歡也罷你不喜歡也罷，你都應該去做。比如曲絡繹和杜拉拉，他們都不喜歡這場談話，但他們又都不得不盡心盡力地去談。這場談話就像炎夏裡的馬拉松，累人累心。
曲絡繹呢，根本就不是個隨和的人，如今他一半是舍不得一半是不得已，隻得笑吟吟地裝成不在意的樣子，把籌碼一個一個地往外拋，看杜拉拉對哪些條件感興趣。杜拉拉呢，明明打定主意不談判，可又不能不讓老板談，還得奉陪著把對方拋過來的籌碼一個一個地小心往回拋，勁兒不能用過瞭，以免失手傷著曲絡繹的面子，勁道太小也不行，恐怕誤導曲絡繹，讓人傢以為這事兒還有得商量。
曲絡繹一開頭就滿面笑容地和拉拉說：“二○○七年度全員調薪完成瞭，公司正準備參加新一輪的歐美企業薪資調查，我們也想借此機會，重新核對一下寬帶薪酬制的情況，畢竟去年我們是第一次做，有些匆忙。對瞭，最近朱啟東和王宏都提到，按市場上的一般情況，行政經理應定在四級，不過，考慮到你的職責還包括部分招聘，工作范圍大於一般的行政經理—他們建議公司把你的級別由四級調整到五級。我們會在上半年把各個需要做級別調整的崗位都列出來，一起報給齊浩天—我會把對你的級別調整也一起上報，估計問題不大。”
拉拉笑道：“謝謝Roy。這方面我沒什麼經驗，相信公司的決定。”那意思，隨您便吧。
曲絡繹見拉拉雖然很客氣，但顯然沒興趣的樣子，他就拋出下一個籌碼說：“DB的HR運作模式將會面臨一次重大改革，我們準備實行HR business partner模式（HR業務夥伴模式），明年，最遲明年下半年，我們就要在中國正式實施。一旦按這個模式運作，外圍HR將全方位地支持我們的銷售團隊。到時候，HR的各項職能，OD(組織發展)、training(培訓)、recruitment(招聘)、C&B(薪酬福利)，以及ER(員工關系)，你們都要涉及—你將會成為一個HR的通才，這對你的職業發展是非常好的機會。拉拉，你再好好想一想？”
雖然曲絡繹不會說假話，但拉拉已經下決心和王偉結婚，拉拉心說，到時候，我不走您老人傢也要趕我走的。可這話拉拉又沒法和曲絡繹說，隻得哼哼唧唧地表示，這回得到的是C&B經理的職位，這是自己的職業理想，萬萬不願放棄機會的。
曲絡繹聽說她還真搞到C&B經理的職位瞭，不由驚愕得張開瞭嘴：沒想到，這世上還真有人敢用一個完全沒有做過C&B的人做C&B經理！
曲絡繹斷然說：“拉拉，我也不問你是哪傢公司的職位，不是五百強公司吧？我勸你一句，不好的公司你就不要去瞭！別說是個C&B經理，銷售總監它都敢給你做！可是那樣的公司你也待不久。”
拉拉有點抱歉地回答說：“是一傢五百強公司。”
曲絡繹聞言，有點透不過氣來似的，滿臉的不可思議。過一會兒他說：“拉拉！這太不符合常規瞭！不是我說他們壞話，這其中搞不好有什麼隱情，你的日子恐怕會很難過的。你要三思呀！”
拉拉不信能有什麼可怕的陰謀在裡面，不過是一傢化工企業，又不做軍火毒品。她不好太和曲絡繹爭辯，隻得一口咬死說：“為瞭理想，龍潭虎穴我小杜都要闖上一闖瞭！”
曲絡繹把自傢能給的好處都說瞭，也把下傢的壞話都說瞭，怎奈拉拉就是油鹽不進。他沉吟半晌說：“這樣吧拉拉，今晚你好好休息。明天上午我跟齊浩天溝通一下，你呢，也跟朱啟東開開會，談談你手上的工作。”
第二天，整個上午，杜拉拉和朱啟東都關在朱啟東的辦公室裡交接工作。朱啟東越聽越煩，一邊做著記錄，一邊情不自禁地鎖緊眉頭。談到一半，他終於忍不住瞭，放下筆來，用親熱的口氣抱怨拉拉道：“拉拉，我說你就算瞭嘛，不要走瞭！讓老板加工資！再把頭銜直接定為HR經理，把級別也調一調。幹嗎非走不可呢？你看，Roy誠心誠意想挽留你，大傢也不會舍得你走的！我們就這樣說好瞭，你不走瞭！”朱啟東以前從來沒有和杜拉拉用這樣的口氣說話過，幾分埋怨幾分撒嬌，有點類似一個潑辣的女人管自己的男人叫“挨千刀的”。
拉拉笑道：“你老實交接吧！”
朱啟東嘆氣：“女人就是狠吶！”
拉拉由他抱怨，笑而不答。朱啟東對著電腦發狠：“不行，我得趕緊把你的繼任者招進來，不然我不累死也得煩死！”
等交接得差不多瞭，拉拉開門走出朱啟東的辦公室，冷不防周酒意正站在門口，把拉拉嚇一跳。周酒意的表情很奇怪，那是拉拉沒見過也說不清楚的一種表情，周酒意這時候開口瞭：“拉拉，你怎麼這樣？竟然就要走瞭？！”
拉拉一驚，本能地抵賴：“你說什麼呀？哪兒的事情？”
周酒意說：“你瞞得瞭別人瞞不過我的。我本來還奇怪你怎麼突然來上海瞭，昨天下午和Roy談瞭整整一下午，今天上午我看你又和朱啟東談瞭整整一上午，我就徹底明白瞭！”
拉拉一時不知道怎麼回應好，她下意識地回頭看看站在身後的朱啟東，朱啟東一攤手，趕緊往外擇自己：“不關我事！我啥也沒和她說過！”
周酒意說：“是我自己看出來的。這麼明顯的事情還用別人告訴我嗎！”
拉拉覺得再瞞也沒啥意思，隻得含糊道：“不是我不告訴你，實在是我還在和老板商量，現在我不好亂說什麼的。”
朱啟東也幫腔，告誡周酒意：“酒意，你不要出去和別人亂說，Roy會不高興的！拉拉不是不肯告訴你，是現在還沒有最後決定。你先安心做好自己的本職工作。”
周酒意這才不再追問，但是她轉身就打電話跟周亮說瞭這事。周亮大吃一驚，一點沒看出來拉拉要走呀！
周酒意說：“拉拉要走，我不奇怪。”
周亮說：“其實我也不奇怪，寬帶制一實施，我們這個團隊的職能整個定得那麼低，換瞭誰，不心裡有氣呀。可她跟我談年終績效評估的時候，跟往常一樣一板一眼非常認真，一點兒不馬虎。一般想走的人，不都多少會有點應付懈怠嘛，總能看得出跡象的，所以這次我還真沒看出來她這麼快就真要走瞭。”
“那是，我也沒料到她說走就走。”周酒意試探周亮，“你知道她要去哪裡嗎？”
周亮老老實實地說：“不知道呀！”又關心地問，“拉拉跳槽以後是啥職位？”
周酒意猜測說：“根據我對拉拉的瞭解，她肯定是得到一個HR經理的職位瞭，而且下傢應該仍然是一傢大公司。否則她不會跳，再難受她也會熬著！”
周亮表示同意：“我想也是。這點上我還是挺佩服她的！她肯拼，學東西又快！經常我覺得很難達到的目標，她想拿下就一定會拿下。”
對於拉拉即將離開，周亮的心情更多的是感慨，畢竟處瞭三四年瞭。周亮感到自己進步瞭不少，和拉拉的配合也比較默契瞭。周酒意則是高興為主，她嫌拉拉在工作上推得太狠，在拉拉手下，周酒意敷衍應付的打算往往不能如願，這下好瞭，她終於可以喘口氣過得輕松一點瞭。
午飯後，拉拉如約來到曲絡繹的辦公室，兩人繼續談。
曲絡繹先笑著問道：“上午和朱啟東工作得怎麼樣？”他有意地避開瞭“交接”這個詞兒，含糊地用“工作”替代瞭。
拉拉告訴他，重點基本都談瞭，一些太具體的事情現在談也沒意思，那隻會徒增朱啟東的壓力，反正下面的兩個主管都清楚來龍去脈。
曲絡繹順嘴問瞭句：“朱啟東感覺如何？”
拉拉如實作答：“他可能覺得有點煩吧，這也正常，突然之間那麼些個事兒壓上去，擱誰身上都會煩的。”
曲絡繹點點頭，話鋒一轉，正色道：“拉拉，我還是想留你，我和齊浩天也說瞭我的想法，他同意。拉拉你看我能為你做什麼呢？”
對於曲絡繹來說，就在這間辦公室裡，一月份剛和童傢明做過離職談話，不過隔瞭一個月，又重復同樣的事情，隻不過桌子對面換成瞭杜拉拉。這也太快瞭點兒。不論是為團隊士氣考慮還是為他本人的面子考慮，他都希望能把她的離開再推遲一些，哪怕隻有半年。因此，曲絡繹問拉拉自己能做什麼的時候，很誠懇也很鄭重。他這樣，拉拉感到很有壓力，一時對答不上來。
曲絡繹又繼續說：“拉拉，你和童傢明的情況不太一樣，他在DB的時間不算很長，而你呢，在DB工作瞭八年半，上上下下都瞭解你，你在這裡人脈之深厚不需要我說，你自己最清楚，你的團隊你一手帶瞭快四年瞭，還有你和銷售經理們之間的友誼，這裡人們都信任你，都瞭解你的能力，這都對你愉快地工作大有幫助。如果你換一個地方，信任，默契，一切都要從頭建立。”
拉拉說：“是呀，我也很舍不得DB。”
曲絡繹笑道：“還有，你在DB的住房基金也累積瞭不少瞭吧，你已經服務瞭八年半，按公司規定，再過一兩年，你就能足額拿到你的住房基金，這也是不小一筆錢呢。如果你現在走，就隻能領取百分之八十的金額，我也是替你可惜。”
拉拉深吸一口氣道：“唉！Roy，我也想過這個。隻是，C&B經理的機會，這次我不抓住，以後就不知道什麼時候能再有瞭！”
曲絡繹做出風趣的樣子說：“你才多少歲，這麼年輕，發什麼愁呢？”
拉拉倚小賣小說：“我還年輕呀？年紀一天比一天大，總是沒出息，一想起來就愁得我失眠呢。”
很久以後，杜拉拉都不願意再去回想那個過程。總之，到最後，拉拉和曲絡繹都感到非常累。
曲絡繹意識到再努力也是徒勞，杜拉拉是王八吃秤砣—鐵瞭心，於是，他終於在她的辭職信上簽瞭字。
拉拉接過辭職信，再看曲絡繹，也許是因為剛經過長途飛行時差還沒倒過來，他好像比以前憔悴瞭不少。拉拉想對他說保重，終於沒有說出口。
曲絡繹沉默瞭一下，感嘆說：“拉拉，你是我這些年來見過的最努力的經理之一。昨天晚上我想瞭半天，很遺憾你的離開。我代表公司，謝謝你八年多來的辛勤工作，謝謝你的奉獻。”
曲絡繹一說出這話，與他周旋瞭兩日的拉拉，立馬兩行熱淚奪眶而出。
拉拉討厭工作場合的哭泣，尤其不喜歡女性在工作場合哭。畢業以來，她經歷過種種難受，但她盡量少哭，尤其不願意在曲絡繹面前哭。然而曲絡繹的黯然成全瞭她的脆弱。
曲絡繹親手炒過很多重量級的員工，一顆心早已經職業得不能再職業瞭。這時候他也有點不好受，他把紙巾遞給拉拉，喃喃地勸道：“拉拉，不要這樣。”拉拉馬上克制住自己，君臣默默相對瞭好一會兒，曲絡繹才說以後多保持聯系。
拉拉在公司還有些年假，她和曲絡繹說好，這是她在離職前最後一次進上海總部瞭。
拉拉本來訂瞭當天晚上的飛機，打算悄悄離開瞭事。但是曲絡繹堅決地跟幾個HR經理說：“這不行！一個人在這裡幹瞭八年多！我們不能讓人傢就這樣走瞭！”
曲絡繹交代朱啟東馬上組織一個farewell（歡送儀式），可以簡單點，但是要熱鬧，把能通知到的人都通知到。
朱啟東找瞭一個有歌舞表演的地方，當晚，除瞭HR本部門的人，平時和拉拉接觸較多的其他各部門的同事也都讓朱啟東他們請來瞭。
拉拉一直如常工作到瞭最後，所以大部分人沒有看出她有要走的意思，有的同事似乎還沒有醒過神來是怎麼回事。
一個人要活得足夠長，才會真正明白八年意味著什麼。臨別前，拉拉情不自禁地和大傢一一擁抱，有人哭瞭，拉拉看瞭更加難過，但是她堅決地沒有讓自己當眾掉淚。直到上瞭的士，她神經一松，眼淚才淌瞭下來。
的士行駛在上海的春夜裡，拉拉已經泣不成聲。
不管有多少留戀，她已經決定開始新的生活。也隻有在這個時候，拉拉才真正理解那段著名的告別感言：生活就是旅程，今天，我的船又要啟航，奔向另一個港灣……