柳鈞不知道事情原來牽涉那麼多前因後果，他在安總的安排下協助審查，本就滿心如履薄冰，壓根兒無暇考慮嘉麗這邊的事情解決與否，再說他也相信崔冰冰的能力，一個連銀行都管得瞭的人，怎麼可能管不好小事一樁。
他原以為面對質詢的時候，他很難理直氣壯。他本來就認定安總行為有鬼，而他與安總也存在貓膩，調查小組問起來，他懷疑自己很難對付，這也是他當初想到如果安總公司出事，他避去國外免得配合調查的原因之一。可他竟然意外順利地應付瞭質詢，而且還贏得工作小組的好感，進而影響到小組對安總的調查。這麼大筆而且很容易臺下起貓膩的資金的運作既然能經得起調查，而且是好鋼用在刀刃上，大傢就有瞭抓大放小的心。再加上安總回國後便加緊扭轉乾坤，調查工作竟然無聲無息地無限拖延下去，漸漸上面沒人提起瞭。
柳鈞應付調查小組的質詢之後，又順便到安總公司向生產技術部門匯報研發進程，拿人錢財，總得讓人花錢花個明白。他在電腦上向大夥兒展示一段錄像，是初步搭起來的東海一號部件框架，以及試驗加工全程。人們可以清楚看到全自動的喂料，全自動的加工。如果將精度限定在某一數值之下，那麼這臺設備可以說是大功告成瞭，而且，類似精度的設備在市面上也應該有一定市場。可是東海一號的要求不同，東海一號要求的現代國際中等偏上的加工水平，那麼騰飛研發中心的工程師們還將有很長一段路要走。對於線性輸出問題的進一步解決，業內技術人員都清楚，非一朝一夕可以達到。而目前的進度，也已經讓在場諸內行人無可挑剔。
大傢你一嘴我一嘴討論的時候，柳鈞意味深長地道：“整個研究工作，大傢都是內行人，說白瞭就是燒錢。目前第二批資金已經燒完，已經在動用我公司的資金。可是看貴公司的現狀，我真是開不瞭口。我很犯愁，接下來怎麼辦。青黃不接，停止就意味前功盡棄，而繼續往前走，則是面臨一個資金問題。”
眾人面面相覷，沒有人回答柳鈞。公司生存堪虞，哪兒拿得出資金繼續讓騰飛搞研發。生存擺在第一位的時候，其他什麼都可以往後靠。在大多數人的眼裡，研發，隻是公司的奢侈品。
“看起來，我們研發中心得自謀出路瞭。”柳鈞點到為止。他也知道眼前這幫人解決不瞭資金問題，但他必須說，免得安總公司的這幫人總是以為他們是金主，有十足理由對他指手畫腳，把騰飛幾乎當作殖民地，想來就來，想調查就調查，把他柳鈞使喚得經常飛來飛去。現在，好吧，你們可以閉嘴瞭。果然，大傢難堪的沉默之後，便不再理直氣壯地提出問題。會議就這麼草草結束瞭。
柳鈞下午飛機離開，會後便去安總辦公室告辭，不等午餐瞭。估計安總這個時候不便請他，他則是不願掏腰包請客。安總辦公室有五六個人在，柳鈞不認識這些都是誰，而安總也不打算回避這些人，握住柳鈞的手道：“你是個大忙人，這回又讓你來回折騰兩天，很過意不去。不過說明問題還是有必要的，算是幫我的忙，人情記在我賬上。”
“安總不客氣，舉手之勞而已。我們公司自行研發的新產品多，向稅務局申報的退稅也多，稅務局見我們新產品退稅申請數目超行業平均水平，對我們非常警惕，經常下來查賬。我們也因此被培養出每個產品每個項目單獨建賬的習慣，稅務下來檢查時候一目瞭然，非常清晰。這回我們合作的研發項目也不例外，不麻煩，隻是我們公司的正常管理程序，再說查賬也是出資方的權利，呵呵。”
安總感慨：“跟你們這種管理先進的公司合作，不僅我們省心，也讓我們學到不少好的管理理念。你好好幹，相信我們公司的困難也是暫時的，上至省市領導對我們都很重視，我們的合作項目應該前途無量。”
柳鈞直說：“安總，三期資金我先墊付。希望貴公司盡快落實，要不然我那邊真是無米開炊瞭。到目前設備實際調試階段，那真是開動一下機器，燒一刀子的錢。我真擔心撐不住。”
“先克服克服，克服克服。”
柳鈞在眾目睽睽之下，無功而返。其實他心裡也清楚，估計安總第三筆款子肯定不會爽快地付。若是改制成功，錢成瞭安總自傢的錢，一般很少有人舍得為研發實實在在地掏腰包，那麼安總可能會跟他軟硬兼施討論一個方案，盡可能將第三筆款子打個折扣支付，或者換種形式支付。若是改制不成功，他們公司還哪來的錢。但是，合同上面有個約定，若是不按期支付，超過多少時間，那麼可以從這個時間起中止合同。離約定時間還有三個月，柳鈞唯有拭目以待。
想不到的是東山不亮西山亮，騰飛這種傳統制造型企業，居然迎來一傢VC（風險投資）的光顧。柳鈞知道這傢VC，是通過最近經常受邀參加的講演會。雖然眼看著股市並未見大起色，可是陸陸續續有各種基金公司過來給全城富商講課，講如何理財，如何投資，甚至如何爭取上市。柳鈞有空就與崔冰冰一起去聽聽，很多時候則是柳石堂一個人去，回來向兒子兒媳傳達精神。一傢企業最迫切的需求之一就是資金，有關資金的話題，相比任何一個老板都不會放棄瞭解。
VC上門之前，腔調做得十足，顯得非常有職業精神，傳真和電郵來往得柳鈞都嫌煩，柳鈞私下跟羅慶說，那些傳真電郵的撰寫，顯得騰飛的公文山寨味道十足，令人反省自個兒是不是有文化。及至VC真正上門，柳鈞等一幹人被上瞭一堂很有針對性的，騰飛該如何真正騰飛的資本擴張課，而更令人熱血沸騰的是VC對上市前景和上市後個人資產所得的描述。
但是等VC話音剛落，一幫死不開竅的工程師就紛紛提出疑問，如此擴張速度，超過行業正常的擴張能力，尤其是不適合騰飛這種對品質有高標準嚴要求的企業。若是真正依照VC計劃的規模來擴張，那麼最終犧牲的必然是騰飛的產品品質和騰飛的信譽。當然，也有人提出，騰飛可以先大幹快上，通過送上門來的融資迅速擴大規模，然後就可以方便地向社會來融資，有錢瞭，就更能方便地實現騰飛的品質理念。
兼聽則明，同事們的意見讓柳鈞心裡頭對VC有瞭進一步的理解。但是，無論如何，當他因為騰達的項目全面進入安裝階段，而東海一號研發項目則是面臨斷炊，手頭資金捉襟見肘而整個人焦頭爛額的時候，有人忽然捧來大把白花花的銀子，真是令人對此欲倒東南傾啊。
早晨的會議結束，柳鈞請VC共進午餐，就在公司食堂。兩位VC人員有點兒驚訝，但還是披掛著一身燦爛的名牌進食堂與全體員工一起吃份餐，其中一位的表情顯然是食不下咽的樣子，柳鈞見此，讓食堂上兩隻炒菜。但是顯然，那位食不下咽的依然食不下咽，柳鈞就當作沒看見。應該說他的食堂衛生達標，味道也不差，並不比市面上的飯店差多少，連食客崔冰冰都無指責，柳鈞不清楚這個VC有什麼可食不下咽的。
他抓緊時間問兩人，為什麼找到騰飛，而他們報告中認為的騰飛成長性很好，是出於何種考慮。兩人說瞭一大堆，有研發優勢方面的，有目前規模可挖潛的，有產品市場占有方面的等等因素。但柳鈞聽得抓耳撓腮的，雖然他們似乎說得很全面，可都沒說到正點上。柳鈞一下子問瞭好多問題，每天簽合同，知道合同裡面起碼有一個問題必須弄清楚，那就是違約怎麼辦。如果規模未達到合同要求怎麼辦，如果上市時間因騰飛原因而推遲怎麼辦，如果上市的股價沒有達到合同要求怎麼辦。VC說現在先談可行性，然後再談合約。柳鈞則要求現在就把牌攤開來，免得被各種好處引誘得欲火焚身，欲罷不能。他希望VC提供一個他們已經做成的案例，方便他實地考察，他是非常需要資金而且有絕對誠意的，所以才必須事前把問題搞得清清楚楚。
不過VC沒有給出柳鈞想要的答案，他們需要回去匯報後才能開腔。等VC走後，羅慶笑柳鈞兩份工作餐和兩個傢常炒菜氣走瞭人傢VC。
但是一下午的工作結束，與同事們一起晚餐的時候，聽同事們繼續七嘴八舌地多多憧憬上市後的收益，而非理智地考慮擴張速度會不會犧牲多年打下的產品質量聲譽，柳鈞忽然意識到一個大問題。那是他幾年前跟著錢宏明一起做期貨，他被快錢大進大出激發得實在對騰飛斤斤計較利潤的賺錢方式提不起興趣，幾乎忽略經營騰飛，是一次無法容忍質量問題才讓他清醒過來，毅然決然斬斷對快錢的綺思。柳鈞從同事們的議論中，看到同事們心中升起的浮躁。而這，絕不是個好現象。
可是，一邊是VC允諾的大筆資金入場，一邊是每天讓他焦頭爛額的資金緊張，連柳鈞也無法克制燥熱的心。這個公司，大約除瞭柳鈞，也就羅慶能見識到那麼大一個公司的每天資金進出，竟然小到文具購買都要通過老總審批，被老總捏得錙銖必較，因此，又有誰能理解柳鈞面對忽然從天而降的大筆投資的誘惑，那種無以言表的激動心情。柳鈞偶爾會想到，真是讓他赴湯蹈火也願意啊。
回傢與崔冰冰一說，崔冰冰的態度很明確，要，當然要。一向慣例，錢到誰手上，誰就是大爺。隻怕錢不上門，有錢不拿豬頭三。