高中十一年級和十二年級的上半年是孩子最忙的時候，那段時間的成績最重要，而且還要參加社會活動，最後要準備十幾所大學的申請材料。高中生常常要在那時熬夜，壓力很大。為了不讓夢華有任何升學壓力，我告訴她上什麼大學不重要，只要做一個好孩子就好。
夢華和夢馨：
姐姐還有兩年就要高中畢業了，其間，最重要的就是申請大學。當然，我們希望姐姐能夠進入一所好大學學習，姐姐也在努力地做這件事，這很好。一些亞裔家長和學生把進入名牌大學作為終極目標，我覺得這有點兒偏了。對孩子來講，有很多事情遠比上一所好大學重要。今天，我先和你們談談這件事。雖然夢馨還小，但是我對姐姐說的話，提出的要求，對妹妹也是一樣的。
幾年前，我們一些谷歌早期的員工坐在一起，思考谷歌為什麼能成功，為什麼我們有幸在非常好的時候加入谷歌。雖然原因有很多，但是谷歌非常獨特的一點就是不作惡。這對於一家以營利為目的的公司來講，是非常難得的。谷歌講不作惡，一些人覺得怎麼可能。事實上，那些懷疑它的人因為自己內心黑暗，於是不相信世界上存在光明。2007年，當谷歌倡導開放手機聯盟時，世界上各大芯片製造商、手機廠商、移動運營商都參與了，這就是它不作惡的好處。
至於我們為什麼可以進入谷歌，除了業務水平達到它的要求，很重要的一條是我們認可它的價值觀，並且能做到對同事友善，對公司盡責。在歷史上，有一些人很早就加入了谷歌，但是因為無法做到友善和合作，最後在公司裡待不下去，只好離開，他們因此喪失了獲得財富自由的機會。谷歌早期和每個員工分享所有的內部信息，同時要求保守秘密。當公司發展到近千人時，它內部公開的秘密對外一直能保守得很好。這並不是公司強行管制的結果，而是每個員工守信盡責的結果。正是因為這樣一群人聚在一起，當時小小的公司才能具備很強的競爭力。相反，很多公司在只有幾十人時，如果有了盈利，很快就會因為內鬥而分崩離析，因為它在選人時，只注重能力，不注重品行。
一家公司如此，一個人也是一樣，相比能力，品行更重要。這一點，我希望你一輩子記住。能力不行，還可以繼續努力，一次不行就兩次。品行不端正，路走邪了，一輩子都沒有希望。我曾經見過不止一個年輕人，雖然家境不錯，很聰明，書讀得也不錯，但是為人自私，心裡只想著自己，最後害人害己。我們在面試新員工時，把品行看得比能力更重要。如果能力欠缺，最不濟就是貢獻為零。如果面試者的品行有問題，將給團隊帶來巨大的災難。在美國，大部分人都樂於助人。如果你將來在任何時候有了困難，總能找到願意幫助你的人，但是沒有人願意冒著損害自己利益的風險幫助那些品行有問題的人。
一個人的優良品行不是天生的，而是從小開始，通過一件件小事養成的。缺乏好品行的人，很多是因為家長從小疏於管教。這在那些家庭條件較差，或者父母過於繁忙的家庭中表現得很明顯。有時，並非父母不重視培養孩子，而是在對孩子的要求上出現偏差，比如有些父母過分看重孩子的成績，甚至管教過嚴，卻忽視孩子在其他方面的成長，使得孩子產生逆反情緒，最後適得其反。因此，對於你倆，我向來管得很寬鬆，甚至有些溺愛，你們的奶奶都覺得我對你們過於仁慈。你們知道，如果你們的成績不好，我通常不很在意。如果你們的成績不好卻不匯報，我會像完全變了一個人，極為嚴厲，因為這涉及品行。
對任何人來說，相比成功，維持善心更重要。我非常讚賞這句話——「It's nice to be great, yet it's great to be nice」（成功固然不錯，但更重要的是做個好人）。如果一定要在成功和友善之間做出選擇，我寧願你選擇友善。很多人以為成功能帶來幸福，其實成功不等於幸福，世界上有很多成功人士過得並不幸福。能夠一心向善，懂得感恩，即使生活有些艱難，內心也會感到幸福。我們這些谷歌早期的同事討論過很多次，把孩子教育成什麼樣才算教育好了。大家比較一致的看法是，自己有教養，對他人友善，對世界有愛心。至於能否成功，如果我們對這個世界有信心，就不必擔心好人在這個世界缺乏發展機會。因此，我和你們的媽媽對你們的要求是，不論你們將來上什麼學校，如何成功，只要你們是好孩子，我們就很高興。對於夢華，我想和你說的是，在接下來的兩年裡，只要你認真準備升學材料，無論最後結果是什麼，我們都接受。哪怕你上了迪安薩學院〔2〕（De Anza College），我和你的媽媽也會愛你，因為你是個好孩子。
你可能要問怎麼才算好孩子，其實很簡單，只要做到下面4點就可以了：
- 誠實，守信用；
- 勤勉，自律，謙虛；
- 友善，隨和，也就是英語裡所說的nice；
- 正直，公正。
只要能做到這4點，就是好孩子。
今天和你們講這些話，希望姐姐在高中最後的兩年不要有負擔，只要做好孩子，注意關心他人，我就很高興。希望妹妹從小養成一些好習慣。
你們的父親
2013年8月
注 釋
〔1〕 朝鮮戰爭期間美國第八集團軍司令。
〔2〕 迪安薩學院是硅谷地區的一所兩年制大專。