打造褚橙莊園
褚時健是一個農民，他的身上具備了農民的很多優點：質樸、善良、勤勞，他喜歡田園生活，他喜歡高山密林，他喜歡摸魚打獵……當初因為順從了妻子的意見，他最終選擇到玉溪捲煙廠當廠長，未能在塔甸煤礦安度餘生。現在他種上了橙子，天天行走在果樹叢中，整日和農民在一起打交道，應該是圓了他心中的一個工作和生活的圖景。
正因為出身於農民，所以褚時健瞭解農民，也懂得怎樣和農民溝通，這對他種植橙子大有幫助。在褚時健的果園裡，目前大概有一百多戶農戶，人數在幾百人上下，分成幾個組進行管理。其中有一部分農戶是在原來農場工作的，後來經人介紹加入了褚時健的團隊。其餘的大部分農戶來自嘎灑和水塘這兩個鎮子，另外還有一些是來自普洱市的鎮沅縣。
很多人會覺得，這些農戶是奔著褚時健的名氣來的，這完全得益於他過去的「風光歷史」。事實並非如此，農民們很講究現實，不會在意什麼名氣，更不會因為誰能誇誇其談就跟誰走，他們之所以跟著褚時健一起創業，是褚時健能夠給他們帶來回報。
褚時健也的確是這麼做的，為了留住果農，他在果園推行了一項新的福利政策：自從果農進入果園的那一年算起，每年將會遞增100元的工齡工資。這個政策吸引了不少農戶下定決心和褚時健一起幹。
果農和褚時健見面的機會是比較多的，特別是在採果的旺季時期，褚時健基本上每隔五六天就過來一次，經常和大家進行溝通。但是對於褚時健的過往，很少有果農去問，褚時健自己也絕口不提，他和農戶之間更多的交流都是跟果園有關的。可以說，很多果農對褚時健都很佩服，因為在農村即使到了60多歲，也不會再去幹什麼了，更何況像他這樣一大把年紀。
褚時健在開會的時候對手下的農戶說過一句話：人生60歲才是起步階段，70歲才是真正總結人生的時候。也許淳樸的農戶並不能真的理解褚時健所謂的「60歲起步」的含義，但是他們看到了這個八旬老者整日工作的情景，也對他充滿了敬佩和信服之情。
褚時健剛開始種植橙子的時候，每戶果農承包23畝左右的果園面積，開花、施肥、打藥、修剪……幾乎每個環節都需要他們認真操作，為此果農都吃住在山上。農民們生活條件很不錯，房子由公司來提供，裡面備有沼氣，做飯燒水都不需要花燃料費。如果需要購買生活用品，只要騎摩托車去山下的嘎灑鎮就可以買到。另外，公司每個月會發給農戶500元的生活補助，而他們幹活用的工具和農藥錢都是公司出資購買。實際上對果農來說，他們只需要學習種植技術並付出勞動就可以了。
山上的生活是比較艱苦的，通常到了12月份，果園裡還會掛著幾百噸的果子，為了確保冰糖橙的品質，公司會要求農戶在規定的時間內盡快摘完。為了完成任務，果農常常在天還沒亮的時候就起床進行採摘。摘完果子之後，他們還要進行施肥，以此來填補被果實帶走的營養成分。
雖然回歸自然，但有些農戶不免也會感覺到孤獨，他們覺得一年365天都住在山上，這讓自己失去了自由。由於山上的生活很單調，所以年輕人是不願來的，他們覺得找個媳婦都很困難，所以來的人通常都是人到中年、成家的人，當然他們也是在適應了四五年之後，才習慣了山上的生活。為了一心種植好橙子，很多人拋棄了過去和朋友聚會喝酒的日子，過上了一種獨處的生活。
有一戶農民，由於老家的土地被泥石流吞沒，在褚時健的果園開辦之後，他們一家人就來到山上。為了確定是否要留下來，他們算了一筆賬：假設兩人的年收入不能達到3萬，日子就很難過下去。現在，這戶農民已經掌握了種植冰糖橙的技術，即使遇到病蟲害，也能自己找到解決辦法，不需要請教技術員，日子一天比一天好起來。
農閒時間，果農會在家裡看看電視，偶爾去鎮上逛一逛，雖然這裡的空氣很新鮮，但是待得久了，也就失去了新鮮感。不過隨著生活水平的提高，大家對這裡也越來越滿意，到最後真的將這裡當成家了。此外，大家也都分到了一點地，不過很少有人去種，都是到山下面去種。
雖然同在一片山上，種的是同樣的果苗，但是由於採取的承包責任制，所以果農相互之間也存在著競爭。誰的產量比較低，公司會勸說他們自動離開，讓更有技術的農戶過來。客觀地說，這個淘汰機制並不殘酷，而是市場競爭的必然選擇。
褚時健的利農原則是，事情做好了，每個人都能分享到利益，因此他對果農從來都是很大方的，甚至他還很自信地表示，即使只給現在的一半工資也還是有人願意幹，因為每一年果農得到的回報都在增加，他們從付出中看到了結果。所以，現在有越來越多的人找到褚時健種植橙子，甚至有一些人還在荒蕪的山上蓋了小樓，可見褚橙的品牌知名度已經得到了當地農戶的廣泛認可。
粗略統計一下，跟著褚時健一起幹的果農，年均收入最少的能拿到五六萬，多的能達到10萬元左右。如果不種植橙子而是種植甘蔗和其他農作物的話，一畝地的產量也就是3—4噸，如果碰上乾旱的季節，產量還要下降一半，所以和種植冰糖橙相比，收入一下子就拉開了。
褚時健覺得，在經濟大發展的時期，只有大家受益社會才能穩定下來，人和人之間的差距也必須要體現出來。懶人就只能受窮，而勤快的和有頭腦的，沒理由不致富。雖然各行各業都存在著不公平競爭，但是在褚時健的果園裡，競爭機制也好，財富分配機制也好，都是得到農戶認可的，是相對公平的。
事實上，當褚時健在建立他的「褚橙世界」的遊戲規則時，也是對過去不公正待遇的一種「自我糾正」：我要創造一個相對公平的體制，避免在不公平體制下犯錯者的出現。褚時健始終認為，不管是政府還是企業，都應當給老百姓或者員工以關照，只有給了他們公平競爭的機會，他們自然會有努力的動力，也就會給國家和企業以相應的回報。
儘管這是一條樸素的真理，但是卻常常被一些人忽視。也正是褚時健採取了這樣的激勵法則，讓農戶的生活發生了翻天覆地的變化。曾經他們有些人還是衣衫襤褸，而現在卻改善了生活。不少人去鎮上考了駕照，買了小汽車，手頭寬綽的買個七八萬的，手頭緊一點的也能買個三四萬的。
雖然今天果農的生活是不錯的，但是在他們剛和褚時健一起創業的時候，還是比較艱苦的。那時候剛剛種上了樹苗，樹苗十分細小，比煙粗不了多少。第一次種植的時候只有700多畝，果農們也很清楚，橙子是一個掛果時期很長的品種，所以大家都耐心地等待。在這個漫長等待的過程中，果農需要做的事情就是修剪枝葉，這是為了讓果樹有著充足的光照，否則果樹的生長不會太好。修剪枝葉是一個需要長年累月做的工作，果農幾乎一年到頭都在從事著這項單調乏味的工作。
在褚時健種植橙子之後，對整個新平縣的經濟帶動作用是很大的，由於之前的橙園是種植甘蔗的農場，路況非常差，不過在褚時健來了之後就對路進行了重新的翻修，此外還解決了引水上山的問題。有人因此常常感歎，如果褚時健沒有來這裡開發，恐怕哀牢山還是一個需要大集體勞動才能開發的時代，經濟也不會繁榮起來。難怪有很多果農一提起褚時健就豎起大拇指，說他是一個真正為人民服務的人，為當地的老百姓做了很多實事，畢竟褚時健要是靠他過往的名聲也一樣能活得很好，而且他這個年齡對金錢早已看淡了，褚橙的最大受益者之一就是這些果農了。
為了方便大家的生活，褚時健給每家農戶都安裝了太陽能，讓他們能像城裡人那樣滋潤地活著。另外，褚時健對果農的承諾向來很講信用，從來不會拖欠大家的錢。所以果農總能在春節前收到錢。不過在平時，褚時健很少這麼大方，原因不是因為他摳門，是由於怕生活費給得多了，有些果農會亂花錢。
隨著褚時健承包的土地越來越多，跟著他一起幹的果農也逐漸增加，果農的孩子們也就多了起來，他們通常在嘎灑鎮上的小學裡住校唸書，每個星期五被家長接回來。於是在褚時健的橙園裡，不僅能看到從早到晚忙活的農戶，還能聽到孩子們清脆的歌聲和嬉笑聲。
橙園，正在被褚時健打造成一個農戶的生活家園。
褚時健對農戶有著嚴格的獎懲機制，一般在臨近春節前的七八天裡，褚時健會讓公司召開年會，殺雞宰羊，有時候來不及了會直接買些東西回來。通常，這樣規模的大會一年集中召開一次。在年會上，褚時健會讓那些產果子多的果農上台給大家分享一下經驗，並說說他們的感受。此外，對產量高的果農，褚時健還會拿出一筆錢對他們進行物質獎勵，對獎金也是有著嚴格的劃分的。打個比方，如果一個果農能拿到500塊錢的效益獎金，那麼在年會上得到的獎金差不多就有300—400元。由此可見，褚時健在物質獎勵方面是非常大方的，也是很人性化的。
褚時健就是將企業的管理機制引入了傳統的農業生產活動中，他要給農民加入一針「興奮劑」，讓他們看到希望，讓他們得到實惠，這樣一來，他們才會充滿凝聚力和戰鬥力，才能種植培育出更多更好的褚橙。
在褚時健的引導下，種橙本身就變為了一個活生生的勵志故事。也許，這就是褚時健歷經多次人生磨難都能挺到最後的精神動力——要勵志，要活下去，要成就自我。