王海濤和施南生對灌瞭兩杯，開始痛說往事互訴衷腸。
施南生首先聲情並茂地展開回憶：“那時候我入行不久，有一次我去面試，一開場對方就讓我先用英文做自我介紹。我靠！我的英文哪夠面試的水平呀，就湊合能說‘I am a nurse’‘What's your name? ’‘I love you’‘Can you give me some water? ’（我是一個護士。你叫什麼名字？我愛你，能給我點兒水喝嗎？）使出吃奶的勁兒才憋出幾句，把我急得滿頭大汗，根本沒法說下去瞭。你說我們做的都是國內市場的銷售，有必要這麼考英文嗎？就沖著這一條，我還不愛去瞭呢！太矯情瞭！”
王海濤擺擺手說：“你這就算好的瞭，人傢起碼給瞭你講的機會，是你自己講不下去。我入行的時候比你慘多瞭，根本就不給我講話的機會！”
施南生不信：“不可能！既然叫你去面試，就是專門要聽你講瞭，哪會不給你講話的機會呢？”
王海濤嗔怪道：“你看你這人，怎麼就不信我呢！”
施南生笑道：“我知道瞭，人傢八成是看你簡歷還像個模樣，結果當面一看到人，原來是個民工嘛，就打發你啦！”
王海濤感嘆道：“那時候我急呀，投瞭多少簡歷自己也記不清瞭。反正，等瞭足足兩三個月，天天守在租來的小破房子裡盼呀盼，就是沒人通知我去面試！那滋味太不好受瞭，沒工作，坐吃山空，也不知道還得等多久，心裡直發慌，頭發都白瞭好幾根。那陣子我想得最多的就是，為什麼人傢不叫我去面試呢？難道是我的簡歷上什麼地方有問題？結果，好不容易有HR打電話通知我去面試瞭，我趕緊把頭發梳得整整齊齊，穿上我最新的白襯衫，反正是盡量把自己打扮瞭打扮，弄得人模狗樣的，照瞭半天鏡子才出門。”
施南生聽到這裡就笑得不行瞭：“估計你屁股後頭別著一串鑰匙，一走就丁零當啷地響，腳上穿一雙黑皮鞋，還配著雙惡心的白襪子！”
王海濤一拍大腿說：“咳！差不多就那樣。我當時就是穿瞭雙黑皮鞋配著白襪子，NND，也沒人教我呀，我怎麼知道穿黑皮鞋要配深色的襪子呢？我是特意找瞭一雙幹幹凈凈的白襪子穿上的，那都是我在學校裡晚上參加舞會才舍得用的行頭。”
施南生更加樂不可支瞭：“我就知道你是那樣的，經典！叫我看看，你現在車鑰匙掛在屁股後頭不？”她一面笑個不停，一面作勢要往王海濤屁股後面摸。
王海濤閃避著施南生的魔爪，繼續說：“不過，我跟你說，人傢面試的時候不給我講話的機會，還真不關白襪子和鑰匙的事—話說那天我打扮好後，就揣著一顆激動的心上路瞭，我使勁地蹬著我的破自行車往‘國貿’趕—就是花園酒店對面的‘國貿’。別看現在咱們都懶得進那樓裡去瞭，可在當時，那就是一頂一氣派的高級寫字樓瞭！我簡直是懷著膜拜的心情去的。可是還沒等我趕到，一場突如其來的瓢潑大雨，把我澆成瞭落湯雞！我躲都沒處躲！”
施南生嘆氣：“可憐的娃！你咋就這麼命苦呢！”
王海濤沉浸在往事中繼續回憶：“約定的時間已經要到瞭，我沒辦法，隻好就那樣硬著頭皮上去瞭。我一進門就趕緊給人傢解釋，說不好意思，挨雨淋瞭。對方不冷不熱地跟我說，那你自我介紹一下吧。我說我叫王海濤，某某大學某某專業畢業的。講瞭沒幾分鐘，對方就打斷我說，行瞭，我們知道瞭，你先回去等消息吧。唉！我馬上就知道不行瞭，那份沮喪呀，NND，真是永世難忘！”
拉拉忍不住打抱不平道：“這哪傢公司呀，這麼不專業！說實在的，招人的時候，看簡歷還值得考慮，結果一照面就知道不行的也是常事兒—可再怎麼的，都該讓人傢自我介紹幾句，再認真地問他幾個問題，起碼他回去後能有印象都問過哪些問題，不枉來面試瞭一趟。反正我碰到這樣兒的主，明知他不行，一般也會跟他談上二十分鐘，這是對應聘者負責，其實也是對公司形象負責嘛。誰不是從新人做起呢，我們剛畢業那會兒，還不是到處碰壁，那時候，別說給我一份工作，有一個像樣的面試機會都特別開心。所以，那個話都不讓我們海濤說完的，真的很過分啦。”
施南生摩拳擦掌：“老王，面試你的這人是誰呀？這麼差勁！你說出來，小心他哪天撞到咱手上，姐兒們給你出氣！難道我們老王就白長這麼帥瞭！”
王海濤談興更濃瞭，他賣瞭個關子：“說起來，這人行業資格不淺，沒準你們都聽說過，是熟人也難說，也許跟我們南生還特別有交情。”
施南生捶瞭他一拳頭：“快說快說，到底是誰？”
王海濤笑道：“這人呢，估計有四十歲瞭吧，叫林如成。聽說現在到‘雷斯尼’做大區經理去瞭。”
田野一聽就笑瞭：“哦，是他呀！我上個月還在客戶那裡碰到過他。這人有點怪裡怪氣。”她的語氣裡夾雜瞭一絲不屑。
施南生評價說：“林如成運氣還不錯嘛！雷斯尼在小公司中算是不錯的瞭，產品呀待遇呀都不見得比咱們差呢！”
田野說：“聽他們公司的人說，他就是仗著雷斯尼的產品好做待遇也不錯，專門挖一些在大公司一時半會兒當不上經理又特別著急當經理的人，給他當小區經理，這些人過去後被他修理得要靠‘百憂解’（抗抑鬱藥）才能睡覺。”
施南生聽瞭田野這話，湊近王海濤的耳朵說：“我要不是膚質深厚神經粗大，還不是也快被陳豐逼得吃‘百憂解’瞭。”話畢自己笑起來。田野道：“你們咬啥耳朵？”王海濤沒事人一樣說：“她能有啥好話，調戲我唄。”
眾人說得熱鬧，唯獨陳豐一直微笑著沒有講話，以示低調和謹慎。王海濤他們議論的林如成，陳豐是知道這個人的。但是他既不想隨便和下屬一起八卦別人，也不想掃大傢的興致，反正這個人既不是同事又不是客戶，也永遠成不瞭同事或者客戶，他便選擇瞭笑瞇瞇地旁聽。
施南生看在眼裡，內心很不以為然，覺得老板這樣也不嫌累，人活世上，誰不議論別人，又有誰不被別人議論，八卦兩下有什麼大不瞭的！她掉頭對王海濤道：“老王，繼續說你的求職記。林如成不要你以後，你又有瞭哪些不幸遭遇？”
王海濤晃晃腦袋：“咳！反正那時候我少說也投瞭五十份簡歷出去吧，都沒有人理我。我真是無比淒涼呀。直到有一天，一個女的給我打電話問我，‘請問你是王先生嗎？’口氣非常有禮貌，你知道我的意思吧，就是特別有修養的那種！嘿，當時我挺納悶，心想怎麼會有這樣的人給我電話，我就說‘你是誰呀？’”
施南生插嘴道：“我靠，真夠土的！什麼叫‘你是誰呀’，得說‘您哪位呀’，難怪人傢林如成不要你。”
王海濤說：“不要我更好，他要是要瞭我，我能有現在的出息嗎？”
田野哈哈笑起來，拍著王海濤的肩膀：“事實證明，他不要你是他沒有眼光。老王繼續，那麼有禮貌的是哪傢好公司呀？”
王海濤繼續陳述：“當時人傢自我介紹說她是NS的HR，我當時還納悶，心想我好像沒投過這傢公司呀。其實，我是投得太多，已經不記得都投過哪些公司瞭。那時候傻呀，搞不清楚什麼樣的公司是好公司，不知道自己喜歡的是什麼樣的公司，也根本不知道NS是傢好公司，胡亂投的。還好不算傻到沒救，去面試前總算知道上網Google一下，才知道原來這傢公司來頭不小！去面試的那天，一到接待處，我一看，人傢的前臺那麼氣派，連前臺都斯斯文文的又禮貌又專業，而且主考官非常客氣，總之，當我是個人待。她問完瞭問題，還問我有什麼問題想問—以前誰給我問問題的機會呀！我傻乎乎地問，‘你們有什麼培訓給新人？’”
施南生嘖嘖嘆：“老王你那時候還真不是一般的傻，去大公司面試問什麼‘培訓’呢？該給你的人傢全都有。大公司別的不好說，培訓是清一色的全。”
王海濤輕拍瞭一下桌子：“你這話說得太對瞭！我那時候就是傻。給你舉例說明一下，你就知道當時我有多傻，那會兒我的簡歷全都是這麼結尾的—‘給我一個機會，還你一個驚喜’，或者‘給我一個支點，我能撬動地球’。其實，一個新人，你說我能給人傢什麼狗屁‘驚喜’呀？人傢開門做生意，誰需要我去‘撬地球’呢！那天，人傢HR也沒嫌棄我傻，挺友善地給我解釋瞭一下培訓的事兒，其實我就沒全聽懂，隻知道人傢的培訓課程挺全的，會分階段地給予。我覺得，這傢公司太好瞭！我立馬暗下決心，隻要人傢肯要我，豁出命來也要好好幹。當他們最後問我願不願意到偏遠地區先幹兩年的時候，我激動得聲音都顫抖瞭，你們猜我說瞭啥？”
大傢都好奇地問：“你說瞭啥？”
王海濤繪聲繪色地說：“我對他們說，‘我願意’！從此，我踏上瞭銷售的不歸路。”
眾人哄笑起來，施南生說：“跟嫁人似的，‘我願意’！真嚇人！”
拉拉好奇地問：“那你開始做銷售後，沒有經歷過被人傢趕出來嗎？”
王海濤說：“怎麼沒有！我第一次被客戶趕出來的經歷，真是永生難忘！話說那天，我去拜訪一個客戶，他正在打電話，我就老老實實地站在門口等。等他放下電話，我才敢敲瞭一下門走進去，畢恭畢敬地自我介紹說，‘某某科長，我是NS的小王’，一邊雙手遞上一張名片。他接過我的名片，看也不看，隨手扔進垃圾桶，蔑視地說瞭倆字兒—‘出去！’”
田野道：“啊哦，get out！”
施南生同情地拍拍王海濤的肩膀，她捏著臺灣腔裝吳宗憲：“可憐的海濤底底（弟弟），阿（發語詞）你當熟（當時）有沒有病倒？”
王海濤說：“咳，我告訴你，我這輩子都沒受過這份羞辱！當時我手腳冰冷渾身發顫，用盡殘存的力氣說瞭句，‘科長您今天很忙，我下次另找您方便的時候來拜訪。’他眼皮都懶得抬，根本就當我不存在。我騎上我的破自行車，眼睛都看不清周圍的人瞭，我也不知道我是怎麼回到租的房子裡的。一進門，我一頭紮到床上，那一天，我啥也沒幹，直愣愣地睜著兩眼瞪著天花板，瞪瞭一整天。”
拉拉“嘖”瞭兩聲：“估計海濤當年純潔的小心靈一下被打擊得夠嗆！那你當時想沒想過不幹銷售瞭？”
王海濤晃晃腦袋：“不幹？我從來沒有想過！我那時候想的就是NS這傢公司太好瞭，我一定要在這傢公司待下去！為瞭待下去，我什麼苦都能吃！我躺瞭一天，第二天就又去跑客戶瞭。我的房子，我的車子都是在NS的時候買的。”
大傢聽瞭一時都沒有話瞭，王海濤奇怪地問：“你們怎麼都不發表評論瞭？”
田野嚴肅地說：“因為我們全都對您肅然起敬。”
施南生一本正經道：“問題是，您信嗎？”
王海濤點點頭：“我當然相信—這是不可能的。”
施南生咧嘴笑道：“就是！能混到今天，在座的各位，包括拉拉，哪一個不是摸爬滾打出來的，誰用得著對誰肅然起敬呀。”她說罷，拿手點瞭點田野：“田野，你也分享分享嘛。”
田野說：“我？我做新人的時候和你們比也好不到哪裡去，反正就是愣頭愣腦的吧。有一次我好不容易撈到瞭一傢好公司的面試機會，人傢的HR挺專業，等他都問完瞭，說給我五分鐘，問我有什麼問題想問他。我一想，問什麼呢？我最想問的就是你們到底要不要我？我還知道不能那麼問，我就說，‘請你給我一個反饋，我今天在面試中的表現怎麼樣？’”
施南生高興地笑起來，“咳！真是英雄所見略同！你這問題，我也問過。人傢不回答你吧？”
田野說：“你問拉拉，應聘者問她我今天面試中表現怎麼樣，她會回答嗎？”
拉拉說：“一般不回答。不過，偶爾碰到應屆生，可能會不忍心就告訴他一兩條。”
田野說：“那個HR沒對我不忍心，人傢說，‘不好意思，你還不是我們的員工，一般我們的專業規矩是不予評價的，要不你換個問題？’—我還覺得自己挺聰明，繞瞭一個圈子，問人傢，‘那我想問問，你們心目中什麼樣的人合適這個崗位？’”
王海濤說，這個問題HR還是不會回答的。
田野說：“看來我們現在確實都不傻瞭。人傢客客氣氣地跟我說，崗位的職責、報告線和對崗位技能的要求在招聘廣告上都列著，需要的話可以再解釋一下，深層的要求我們不在面試中和應聘者討論。當時我就傻眼瞭，不知道什麼問題是HR肯回答的。”
施南生說：“拉拉，HR是不是不會回答田野的那個問題？你碰到這樣的情況會怎麼辦？”
拉拉解釋說：“HR受到的培訓是，不和應聘者在面試中討論聘用標準。所以，田野的那個問題，有經驗的HR一般都不會回答的。新人不知道該問哪些問題很正常，我會直接建議他有興趣的話，回去可以登錄我們的網站，瞭解我們公司的相關信息。”
王海濤說：“八零後比我們聰明多瞭，工作瞭兩年就知道問，我應聘的這個職位，要完成明年的指標面臨的主要挑戰是什麼？上兩周，還有個小夥子問我，王經理，你們現在的費用大概是多少個點？其中銷售費用占多少點，市場費用占多少點？我說你為什麼想知道銷售費用和市場費用的比例？小夥子說，想看看DB是銷售主導還是市場主導—看看，才做瞭三年的，就知道問這樣的問題。”
拉拉接嘴道：“我知道你說的這個人，是MS的銷售吧？他的邏輯確實很好，這種人潛力不錯的。”
施南生不以為然地說：“也不見得都聰明，我最近就碰到一個，工作瞭三年瞭，我問她，‘你現在的底薪是多少？’猜她怎麼說的？‘這個不方便說吧，薪資是保密的。’我又問她，‘今年的完成率怎麼樣？在你做得最好的區域，你的市場占有率如何，你最大的競爭對手是誰，他們的市場占有率如何？’結果她又刀槍不入的樣子和我說，‘這個不方便說吧。’我靠！你什麼都不方便說，那你還來面試幹什麼！看著還挺精明的一個女孩，其實一點腦子都沒有！她大概覺得我是商業探子，想刺探他們公司的商業機密。”
田野拍拍施南生的肩膀：“可能人傢看你長得不像好人。”
王海濤端詳瞭一下施南生：“我發現，南生的臉看著真有點像狐貍。”
施南生說：“有我這麼實誠的狐貍嗎？”
拉拉忍住笑道：“怎麼沒有，《聊齋》裡就有。不過人傢比你漂亮！”