作者：丁邦文最後更新：2024-12-20 最新章節：第十一章 內容簡介：試想，全市那麼多官員的升降進退，從推薦、考核、測評到最後的公示、任免，哪一樣不需要組織部的操辦、介入或過問？人事不像政事那樣刻板，而是千變萬化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是關係敏感，更加需要這個組織部特別知己貼心。陽城目前的情況，同市委書記廖志國期望的恰恰相反。 丁邦文其它作品：中國式秘書 / 中國式秘書2 / 中國式秘書3 / 中國式秘書2 / 中國式秘書 /
